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工资给的少可以劳动仲裁吗
公司每个月都晚发
工资
晚发一天 算违反了
劳动
罚吗
答:
《
工资
支付暂行规定》是为维护
劳动
者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。是对《中华人民共和国劳动法》的一些具体规定,具有法律效力。建议同公司进行协商,达成共识。必要时
可以
向相关组织部门投诉。(具体见扩展资料)二、交金你可能指的是...
老板答应给你
工资
可她就是拖着不发怎么办?
答:
你有跟老板签订
劳动
合同吗?如果没有,你要保存好你在这个地方上班的证据,这样你就
可以
到劳动局申请
仲裁
了,老板一定会发
工资给
你的,如果你跟他限制的时间之内他不发放,你就可以申请法院强制执行。
如果工作了五天
给的
试用
工资可以
走
劳动仲裁吗
答:
可以,但是先了解一下,仲裁需要什么条件。 首先在职期间是不
可以仲裁
的,不然你去了,就说不在管辖范围把你打发了。 不合格要给你不合格辞退证明,你才可以仲裁。 当然
工资
金额
不多
,自己仲裁成本高,所以企业敢违法,觉得你不会为了这点钱去真
的仲裁
。
拖欠员工
工资的
,员工
可以
立即解除
劳动
合同并要求经济补偿吗?
答:
拖欠员工
工资的
,员工
可以
立即解除
劳动
合同并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
...
工资
,在没离职的前提下我去
劳动仲裁
告他我
可以
得到赔偿吗?_百度...
答:
公司没有交社会保险,不
可以
申请
劳动仲裁
。用人单位未
给
劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的
工资
基数足额...
女子没有交工作总结被辞退,年薪10万公司只按每月3千5赔偿是否合理?_百度...
答:
每月只有三千五肯定不合理,公司应该按照N+1的模式进行赔偿。据悉,这起事件发生在江苏,一位胡先生从公司离职之后,没有获得相应的赔偿,所以申请了
劳动仲裁
,要求公司按照其年薪10万元的标准进行补偿。但公司方面表示,这10万元是包括年终奖的,劳动补偿只能按照基本
工资
来算,所以只愿意以每月3500的
薪资
...
公司不给
工资
条
可以仲裁吗
视频时间 01:33
企业不按职工实际
工资
缴纳社保能申请
劳动仲裁吗
答:
现在员工提出来,要求企业按实际
工资
来参保,而且不是到劳动部门去投诉的,企业也只能根据该员工的申诉要求执行,否则员工申请
劳动仲裁
,最终仲裁也只能根据法律法规的条文来作出裁决,仍然得按员工的实际收入来参保。存在原因主要有以下两点:1)企业自身要控制成本;控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本...
110接受讨薪报警吗
答:
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。不
可以
,劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起
劳动仲裁
解决劳务纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解...
在KTV上班,主管
可以
随便开除员工,不给员工
工资吗
?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以
起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式...
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