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工资给的少可以劳动仲裁吗
保险公司打卡
少给工资劳动仲裁吗
答:
之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以
起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
产假期间公司少发
工资给
我,我
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
对于产假这件事,我国的劳动法是有着相关规定的,也许某个公司会对这些条款稍微有做一些更改,但是基本原则是不变的。女同志放产假,本身就是合理合法的,所以任何公司都不
能少
发
工资给
她,这根本就是一种违法行为,
劳动仲裁
的话也是非常正确的行为。现在国家对于这样的事情肯定是全力支持的,所以我想也...
私人老板给
少工资
怎么办?
答:
这样子有点难办。主要是私人老板多半不会有什么文字性的制度规章,给你说的
劳动
报酬可能是随口说的,你们并没有留下证据,应该做什么事情,做到什么程度,给多少报酬等有证据的都比较少,所以所要会有困难。建议你再找老板说工资的事情,并借机录下老板说的关于
工资少给的
谈话,这样子你就有讨回少给...
欠的
工资很少可以
申请
仲裁吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
可以
申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
劳动仲裁
请求事项的金额(没有
工资
明细)只知少了很多,
可以
申请用人单位提 ...
答:
劳动仲裁
请求事项的金额(没有工资明细)只知少了很多,
能够
理解,
可以
根据自己掌握的情况主张。按照《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位必须书面记录支付劳动者
工资的
数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定,用人...
...单实际
工资给
我按照15000开的,这种情况我
可以仲裁
要求公司补齐工资...
答:
根据相关法律规定,实际
工资
与劳动合同上不相符,
可以
向劳动机构投诉,也可以申请
劳动仲裁
,要求公司赔偿。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
降薪多少幅度
可以仲裁
答:
降薪多少幅度
可以仲裁
1 单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单位需要调整员工
工资的
.情况下,是应该跟员工进行协商并重新签订新的劳动合同,单方面降低工资是属于违法行为。如果公司降薪的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。【法律依据】《中华人民...
实际
薪水
与事先签订合同不一致,
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
可以
申请
劳动仲裁
,也可以跟公司的管理层沟通一下,看到底是哪个环节出现了问题?是不是自己哪里没有做好扣了?
职工普加
工资少
加
可以劳动仲裁吗
?
答:
不
可以
。不在
仲裁
范围。只能与企业协商。
公司降低
工资
却不辞退员工,
可以
先离职然后进行
劳动仲裁吗
?
答:
二是为了降低经济补偿金的基数,因为经济补偿是根据员工过去12个月的平均
薪资
计算的。如果员工接受了降薪要求,公司
可以
在合适的时机提出辞退,那么员工的平均
工资
就被稀释了,到手的赔偿金也相应的降低很多。那么,我们可不可以在公司提出降薪后,先离职然后进行
劳动仲裁呢
?答案是可以的。首先,根据《劳动...
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