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工资条和实际工资不符犯法吗
误工费前三个月证明是提供
工资条
还是银行流
答:
1. 误工费的前三个月证明可以提供工资条或银行流水,两者均能证明劳动者的合法收入,法律并未规定必须提供其中之一。2. 除了
工资条和
银行流水,其他转账记录等也能作为证明。3. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费的计算基于受害人的误工时间和收入...
请问,我能要求公司补偿我1.5个月
工资吗
?如果和公司协商不成功,申请仲 ...
答:
你好:你可以要求公司对你进行赔偿,可以要求2-3个月的
工资
赔偿。如果申请仲裁,你有胜诉的可能性。你可以提供工资收入及社保的缴纳情况,就可以证明你与公司之间存在劳动关系。公司势必会拿出你签字的1年期的劳动合同,那门就可以证明你在公司工作了半年以上,且合同约定的期限是1年,公司
违法
解约,应当...
公司
不
发
工资条
可以要求赔偿吗
答:
可以。建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面:是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。1、证明和用人单位的劳动关系
工资条
能证明与用人单位...
婚后夫妻双方
工资条
算隐私吗?
答:
夫妻之间的
工资条
能否被作为隐私就要看双方是如何协商的。工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那你的工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。我国现行《民法典》规定,...
劳动仲裁用
工资条
有用吗
答:
电子
工资条
可以作为证据使用。但如果进行劳动仲裁,就需要劳动合同相互佐证,这样证据力度才强大。
面试
工资与实际工资不符
,该找谁?
答:
直接拿着
工资条
找厂长啊,这个应该给个说法啊,厂长比主管大,厂长答应的,最后发工资确不给,应该去问清楚
工资条
上写了保险,但
实际
上没有
答:
如果你如一天不想干了,可以去当地劳动仲裁委员会起诉,你现在要收集
工资
册、劳动合同、工作服、工作卡,签到册,证人等所有能证明你在这个单位上班、每月工资福利多少、干了多少时间的证据。到时你可以申请社保赔偿,
...但为什么我的
工资条
上写的基本功工资1500
实际
才发865,怎么回事,_百 ...
答:
那是因为在你工资里面扣掉了“五金一险”(有些是“六金”)的费用。你的
工资条
上没写这些明细吗?应该写的,不过扣的也太多了!我的才扣了200多!
合同工资
与工资条
上基本
工资不符
答:
你这
工资表
做得真是乱,你的
实际
和我计算的有出入,如果按你说的计算:1、应发合计=3636+50+545=4231,不应该=4186,就算是3636+545=4181,也不等于4186。2、计税
工资不
应该是3409,应该是没扣除各项保险的金额=4231。3、扣款合计 扣款合计也
不对
,320+19+38+400+115-45=847,而你却说是892....
泄露
工资
被开除合理吗?
答:
不合理。一般来说,符合以下六种情况才属于法定开除。1、在试用期间被证明
不符合
录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因...
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