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工资条和实际工资不符犯法吗
公司发工资没有
工资条
是
不
是
违法的
答:
2、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。委托银行发放的,可以不要求领取者签字,但应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
内容:从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为...
老板在微信聊天中
跟
我说的
工资
待遇跟他发放的
不符合
怎么办是不是要一 ...
答:
要以劳动合同上签的为准,可以要一下
工资条
做对比,如果
不符合
的话可以走仲裁
为什么
工资条
的个税和个税申报的不一样
答:
对企事业单位的承包经营、承租经营所得,按照每一纳税年度的收入总额计算,即按照承包经营、承租经营者
实际
取得的经营利润,加上从承包、承租的企事业单位中取得的
工资
、薪金性质的所得计算。 《 个人所得税法 》第十三条 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关...
自己随意写在纸上的
工资条
具备法律效益吗?
答:
这个肯定不具有法律效益。但是可以作为你平时的一种记录来作为佐证。就是说可以当做一个线索。
请问,发工资没有
工资条
合法吗?
答:
这条规定说的更明白,单位要将有你签名的工资领取明细记录保存2两年以上,同时要向你提供
工资条
。那么,为什么很多公司没有工资条呢?其实也不是工资有什么猫腻,只是发工资条太麻烦了——打印
工资表
,裁剪成一个个工资条,发放到每个员工手里,还要让员工签名……伤神伤身耗时。那么,允许我做个卖瓜的...
签订劳动合同的
工资与实际工资不符
,加班费计算疑惑。
答:
可以以此申请补偿,建议先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
不
给看
工资条
合法吗?
答:
这个是不合法的,如果有疑问,你可以直接去劳动仲裁的、如果想知道保险扣除了多少,可以去社保中心去查询。
工资条
包括哪些内容?如何看懂工资条?
答:
工资条
各项代表的含义 第一部分:税前工资 第一项是基础工资,指的是员工在公司任职特定的岗位,公司发给的正常履行职责的现金形式的劳动报酬。其他部分收入则是非基础工资,同样是月收入的重要组成部分。包括职务工资、级别工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、各种奖金和补助等。第二部分:扣款 除了绩效不...
...一部分是现金,我该怎么证明我的
实际工资
(没有
工资条
)?
答:
《
工资
支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名...
婚后
不
能看对方
工资条吗
?
答:
婚后是否可以看对方的
工资条
这个在法律上没有作明确的规定需要由双方来进行协商;工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。二、离婚...
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