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工资当月发还是次月发
工资是发
上个
月还是
本月
答:
工资
通常
是当月发
上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有
发放
上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次...
月中
发工资发放是当月还是
上月的
答:
上个月的。
工资
通常
是当月发
上个月的,根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资发当月还是发
上月
答:
工资
通常
是当月发
上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有
发放
上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬劳酬中的一种主要形式。一般公司都是在次...
工资是当月发还是
下个月发
答:
工资通常是
当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是
工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有
发放
上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬...
一般情况下单位当月的
工资
是
当月发还是次月发
?发薪日一般是在什么时候...
答:
工资
通常
是当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性...
工资是当月发还是
下个月发
答:
工资通常是
当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。
工资是
工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有
发放
上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬...
工资是
当月发还是
当月
发放
上
月工资
答:
工资
通常
是当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性...
事业单位
工资是当月发工资
,
还是
本月发上个月的?
答:
事业单位是本
月发
本
月工资
。根据《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的...
月底
发工资是发当月工资
吗
答:
月底
发工资
是发上个
月工资
,具体如下:1、工资通常是
当月发
上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的;2、
工资是
工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有
发放
上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
请问
工资是当月
计提
当月发放
呢?
还是当月
计提下月发放呢?
答:
贵公司的做法正确,属于本月工资,下月发放情况,需要计提入账。按照会计权责发生制的要求,当月发生的用工费用要计入企业当月成本,但是由于发放方式的不同,企业一般有两种工资计算发放的方式,出现了工资薪金是否需要计提。1)若企业工资的发放方式
是当月工资
,
当月发放
,那么,按照会计的权责发生制原则,...
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