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工资当月发还是次月发
月初
发工资
和月底发工资的区别
答:
区别在于月初
发工资
一般是发上个月的工资,这样的话是很合理的。如果说是月末发工资的话,一般是发的是上上个月的工资,相当于压一个月的工资。几乎不存在月末发本月的工资。首先在会计整理账户的话根本来不及,就算是小公司,也整理不完
当月
的工资,所以区别一般就是一个压工资,一个是不压工资压...
月初
发工资
和月底发工资的区别
答:
月初
发工资
的公司,一般来讲公司的管理制度和财务申请流程不固化,是较讲究工作效率大于制度的公司,或许也更加重视工作成果而不是过程,因此它的考勤核算、
薪资
核算都可以更加的直观,人力部门可以在月初就核算好并走完审核流程,最后实现月初就完成工资的结算。月中发工资的公司(此处的月中指
次月
10号后至...
次月
5号发上
月工资
什么意思?
答:
“
次月
5号发上
月工资
”是指公司将会在下个月的第5个自然日把上个月的工资支付给员工。通常这是一种固定的
工资发放
方式,意味着员工每月都会在固定的日期收到上个月的工资。例如,如果是在2023年3月份,那么“次月5号发上月工资”指的是公司会在2023年4月5日把员工在2023年2月份的工资支付给员工...
次月发放工资
和
当月发放工资
的有什么区别
答:
当月发放工资
相当于没有押你的工资,如果
是次月发送工资
,相当于你有多少天的工资是押在公司了。
月中
发工资
的公司是发的本月的
还是
上个月的?
答:
一般都是上个月的,这样会压你半个月的工资 不过也有公司例外,当月15号就
发当月工资
了 你要问清楚.
工资是
按月
发还是
按天发好
答:
正常的
工资
都是按月
发放
,按月比较好些。五险一金那也是按月扣的,要是按天不方便呀。要是干几天零工,那就按天,比较好,干一天发一天工钱,不干就走了。
每个月15号
发工资是
发上个月的工资吗
答:
工资发放
都是有周期的,每月15号发的是上个月一号到月底的工资,是上月的整个
月工资
,所以每个月15号
发工资是
发上个月的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。
5号
发工资是
这月的
还是
上月的
答:
这个月
5号发放的
工资是
属于上个月的工资。也就是说,如果你是按月
发放工资
的话,那么你5号拿到手的应该是上个月的工资哦。
工资发放
时间的规定因地区和公司而异。一些公司一般会有提前发放、滞后发放或者特殊发放日期的情况,所以建议在向人力资源或者财务部门查询之前,先确认一下公司规定的具体工资发放...
月末
发当月工资
意味着什么
答:
月末
发当月工资
意味这个企业工作效率高、资金链充足,
工资发
得越快,说明这家公司工作效率和审批流程越高效。一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号
发工资
。因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础
薪资
,
次月发
绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。而...
每月20号
发工资是发当月还是
上月
答:
法律主观:公司每月20号
发工资
不违法,只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。 如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则...
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