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工资少了怎么跟领导说
老板
算错
工资
我
怎么和
他说呢??
怎么说
好听!不得罪老板?
答:
1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道
老板
作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会出现一些
工资
漏发少发的情况,为此你也没必要大惊小怪,起初不要动不动因为这点小事自我烦恼顶撞老板。2:好好跟他说清楚事情缘由,该给的一分不少...
工资
算错了,
怎么跟领导讲
?
答:
工资
算错了,可以直接
和领导说
:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算
少了
肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,
如何和老板
提涨工资?
答:
之前在网上看到一个涨
工资
失败的经历,小王在上海工作四五年了,房租一直在涨,生活压力可以说越发的大了,那段时间公司离职人很多,所以工作量多了不少,于是再三考虑后去
找老板
谈加薪。但是老板却跟他打太极,宽慰小王说:现在这样的工作量暂时的,等公司招上人了自然就不多了。后来他找朋友吐槽,才...
怎么跟领导
提出涨
工资
,涨多少合适?
答:
他会清晰的给你指出一条明路。接着你可以谈一下公司最近的发展情况,稍微提及一下自己对公司的贡献,用你做出的成绩来说话。5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职记得有一次,一个聪明的下属跟我谈
薪水
,根本就没有提过一个钱字。6.因材施“谈”比如说有些
领导
比较平易近人,那你就可以跟他先聊...
给老板
发微信提涨
工资怎么说
答:
7、
老板
,这次项目我都顺利完成了,想跟您提提加薪的事,不知您意下
如何
。8、
领导
,最近物价上涨很快,希望能有涨
工资
的机会。9、领导,我来公司很多年了,也做了不少业绩,希望能得到涨工资的机会。10、老板,我今天找您是希望得到加薪的机会,我希望自己能为公司做出更大的贡献,加薪之后我可以...
工资少了
该不该问
领导
答:
朋友
工资少了
肯定要问个明白呀,但不一定要问
领导
,只要问负责发工资的工作人员为什么少发了工资,他们会回答你的问题,别急一步一步地查清,负责发工资的人会向领导汇报情况,如果是少发了肯定要补发清了。
当自己的工作量和
薪资
不对等的时候,要
怎么
去
和领导说
加薪资?
答:
如果当下自己的工作量很大,而
薪资
却很不理想,那么就要
找领导
说出加薪,不说一般公司不会主动给加薪的,毕竟企业就是现在的资本家,只会压榨员工的劳动力,这一点作为打工人就要清楚的意识到。往往那些在职场上只谈钱的人,他们反而混的如鱼得水,正是因为他们明白自己的能力能够得到多少的报酬,所以...
怎么跟老板说
要加
工资
啊?
答:
还要弄清业内的行情,如果
薪水
已经处于一流水平,要加薪只能转行。 5、迂回战术 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖自己的消息送进老板耳朵,如果他还不采取行动,那么显然,在他心目中还不值那么多。 想
跟老板说
涨
工资
,
怎么
开口好? 和老板闲谈的时候说,我有一朋友给我介绍一份工作是***多少.我感觉老板你对我不错,...
年终奖发
少了 怎么找领导
谈
答:
这里主要讲工作中取得成绩,那些成绩对于公司有哪些影响等等,这些事情要说的具体,比如有具体数据说具体数据,有具体案例的说具体的行为事件,这样保证有理有据有节。这个环节一定要说功劳,不能直说苦劳。苦劳说多了就会让人感觉你是来发牢骚的。。。年底
如何
向
老板说
年终奖
少了
?2、再谈团队和个人的...
如果你对
工资
待遇不满意,
怎么和领导
去谈这个问题?
答:
那么一定会提高你的
薪资
待遇。2、
给领导
承诺 如果我们觉得自己目前的薪资待遇不满意,而自己的能力,目前来讲,又得不到领导的认可,我们可以试着用承诺这个方法来达成目的,就是说可以直接去
找领导
,向他承诺,如果你给我的心理待遇提高到
怎样怎样
的程度,我会在我的工作上完成怎样怎样程度的...
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