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工资少了怎么跟领导说
老板工资
发少发俩百
怎么
问才不得罪人?
答:
首先,你要先确认自己工资结构是否正常,自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接
和老板讲
,
工资少了
,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,不会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少...
对
工资
不满意该
如何
委婉的
跟老板
提加薪一事?
答:
对
工资
不满意还有总是无偿加班这些问题应该是很多在职员工都有的苦恼,觉得自己做的工作与自己的收获不成正比,但是想要
和老板
直接开口提的话会让双方都觉得尴尬,老板是不知道
怎么
拒绝而你又是不知道怎么收尾,所以要旁敲侧击,可以偶尔和同事讨论的时候故意放出其他公司有意向把你挖走的消息,让你的老板...
薪水和
付出不符,该
怎样与老板
谈?
答:
你说你有能力,可以
找老板
谈薪。你这种行为是要挟,是通过你不可替代性来要挟老板给你涨薪,记住,不管
如何
,
薪水
涨幅都不会超过你为公司创造的价值。基于这两点来思考,你拿什么理由向老板谈薪呢?自己要有能力,并让老板知道、让老板看到你为公司创造的价值,这样你就有涨薪的可能。别忘记了,一旦...
觉得自己
工资
低了,要不要
跟领导
提?应该
怎么样
提?我所在的是建筑公司...
答:
如果学不到什么东西,你又不是刚毕业的,那我觉得你可以考虑跳槽了。不过频繁跳槽也有不好。关键看你有没有继续留在那里的决心,看你为什么要在那里工作。还有再想想,你为什么不敢
跟老板
提出来,是怕被辞退吗,还是怕他不给你涨
工资
。把你的后顾之忧都考虑清楚了再做决定。其实我也什么都没说,...
我想辞职了!原因是
工资
低!我不知道
怎么和老板说
答:
就直接
跟老板说
,我又找到一个我自己比较喜欢的工作,要辞职。然后,再感谢一下老板这半个月对自己照顾。至于半个月的
工资
,就随老板吧,他给咱就要,不给也就无所谓了。
想让
领导
提
工资
,首先来个
怎样
的开场白
答:
给领导
写申请涨
工资
的信件 如果实在不好意思开口,可以给领导写信或者发邮件,有些事口头上不方便说的话,可以通过邮件中的文字表达出来,有可以很好的化解面对面中沟通中的一些尴尬,当然发完邮件给领导之后,看领导的回复或者
怎么
处理,然后再做进一步的打算。
如果员工干一样的活
工资
却不一样
怎么跟老板
委婉的说啊
答:
一般如果是临时工的话,
工资
也会比那个固定工的低一些。所以这方面你得明白一点,但如果说您实在觉得说哦,我们两个做一样的工作,让他比我高之类的,您心里觉得很不满的话,您确实有权利说向
老板
沟通,至于
怎么
沟通呢,那你就可以直说,然后问一下老板这边是什么原因啊?是不是我刚才跟你说了以上...
已经
和老板
谈完
工资
可是觉得少还能在谈吗我想知道
怎么
谈谢谢_百度知 ...
答:
如果你觉得
工资少
,你可以跟他再谈。说你技术好。可以做给他看。让他心服口服。不用你说他都会给你加工资的。你光说你什么都好,都会可是
老板
并不知道。用要用事实证明。他才会给你加工资。
我是一名会计人员想
和老板说
涨
工资
应该
怎么说
啊刚进
答:
无论
如何
,不要以最后通牒的方式来要求加薪,除非你已经准备好走人,而且确实找到了下家。该是
和老板
要求加薪的时候了。但是,
怎么
谈呢,希望加多少呢?第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长
工资
。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如,你去年的销售业绩,你...
怎么给老板说
涨
工资
的事?可以直接提出来吗?
答:
所以,你在
和领导
谈判的时候,要学会用数据来表达自己的表现。学会
给领导
“讲故事”。如今,任何工作都不再是“铁饭碗”。越来越多的工作趋向于合作,即你能创造多少价值,你就能收获多少回报。当老板给你提供了
工资
的基础,你就可以提供相应的价值,甚至更多的价值。所以,在和领导...
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