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工资包括哪些内容
机关事业单位
工资包括
哪几项
内容
?
答:
分析如下:一、基本
工资
二、绩效工资 三、津贴补贴 四、其它工资 一、基本工资:岗位工资+薪级工资,这部分全国统一。1、体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现...
基本
工资包括哪些内容
?
视频时间 01:51
月
工资包括哪些内容
答:
月
工资包括
:当月应得工资月日工资X应发薪天数(含有薪假期)。1、月薪一般是指每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务,就要...
工资
制度的主要
内容
有
哪些
答:
工资
调整制度:工资调整制度是工资等级制度的补充。其主要
内容
有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。工资支付制度:指计算支付职工工资的有关原则,标准和具体立法的一种制度。主要
包括
支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。工资基金...
工资
核算的
内容包括哪些
答:
工资
是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,工资核算
内容
一般
包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
综合
工资包括哪些内容
答:
法律主观:综合
工资包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。法律客观:根据《执行劳动法的意见》第五十三条的规定:"劳动法中的'工资'是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的...
员工
工资
条
包括
那些
内容
?
答:
基本薪酬,如基本
工资
、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬,如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金、津贴等等。五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者...
工资
薪金
包括哪些内容
答:
工资
薪金
包括
计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。一般来说,工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。工资薪金制度是...
薪酬的构成有
哪些
?
答:
薪资结构
包括哪些内容
计件
工资
;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)...
事业单位工作人员
工资包括哪些内容
答:
1、岗位
工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标...
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