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工资包括哪些内容
最低
工资
标准
包括哪些内容
答:
最低
工资
标准
包括
制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,不包括延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴和法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。【【法律依据】】《最低工资规定》第十二条第一款在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给...
带薪年休假中的薪
包括哪些内容
?
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。
什么是薪资体系
答:
薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,一般而言员工的薪酬
包括
以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。一、基本薪酬:正常
工资
+加班工资 二、奖金 薪酬反映员工的工作业绩的部分为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。
五元薪酬体系
包括哪些
答:
二、公安干警
工资
制度改革的
内容
(一)工资结构:由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。 (二)职务工资标准:比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准,按照“职务对职务,标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。 三、公安干警工资制度改革的范围 各级公安机关在编在职...
正规的个人
工资
条是什么?
答:
格式为:单位;制表日期;名称标准
工资
岗位津贴效益奖加班工资总额水电租金其他扣除医疗保险住房公积金养生保险工会费扣除总工资备注。扣款 一般来说,企业为员工缴纳 “五险一金”,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,由于工伤保险和生育保险个人不必缴纳,因此,反映到工资条...
年薪具体
包括
什么?包括企业为个人交的五险一金吗?
答:
各种福利,年终奖以及年底分红等。也
包括
企业为个人交的五险一金。年薪构成
内容
:1、年度固定
工资
。2、年度效益工资。3、长期效益奖励。4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。5、职工福利。6、职务消费。
应付职工薪酬福利费
包括哪些内容
?
答:
企业应付职工的劳动报酬,在会计上应设置“应付
工资
”科目进行核算。需要说明的是,企业发生的和职工切身利益直接相关的 医疗费用 、福利补助费用等,不在“应付工资”核算,但它们也属于职工薪酬的范畴。 二、员工福利
包括哪些内容
当前我国员工福利构成主要有三个方面: 1、经济性福利 主要包括加班、交通...
协会管理费用
包括哪些内容
答:
工会经费:指按企业职工
工资
总额的2%提取并拨交给工会专门用于工会活动的专项经费。职工教育经费:指按企业职工工资总额的1.5%提取的职工教育经费。社会统筹保险费:指按国家规定为企业职工提取的基本社会统筹保险基金,
包括
统筹养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。劳动保险费:指支付给离退休人员的工资...
城市最低
工资
标准里面包含
哪些内容
?
答:
一类区小时最低
工资
标准由原5.8元/小时调整为6.3元/小时,二类区由原4.6元/小时调整为5.2元/小时。据悉,劳动者的三项收入不
包括
在最低工资标准内,由用人单位另行支付。该三项为:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家...
工资
总额组成规定的
内容
是怎样的
答:
法律分析:
工资
总额组成规定的
内容
:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动...
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