55问答网
所有问题
当前搜索:
工时一个月按多少天算
我们单位实行综合
工时
制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但
计算
工资时...
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的
工时
制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时...
单休
一个月按多少天算
答:
如
一个
员工约定全月整体薪资5000元,在做工资拆分时,先推算出加班工资有多少,按以上的方法4天加班工资有1839.31元(5000/21.752),剩余基本工资:5000-1839=3160元。平常请假只通拿这个数来作基数扣除员工事假或病假工资。公司也可以在制度里做好“员工请假或休息优先抵扣周六加班,作为调休”的相关...
单休
一个月按多少天算
答:
如
一个
员工约定全月整体薪资5000元,在做工资拆分时,先推算出加班工资有多少,按以上的方法4天加班工资有1839.31元(5000/21.752),剩余基本工资:5000-1839=3160元。平常请假只通拿这个数来作基数扣除员工事假或病假工资。公司也可以在制度里做好“员工请假或休息优先抵扣周六加班,作为调休”的相关...
劳动法规定
一个月
上
多少天
班才是满班?,上满二十二天可以请假吗?
答:
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
员工加班薪资是
按天
进行累计的?还是
按照一个月
指定
多少
工作时间,多出...
答:
劳动法规定
一个月
正常上班21.75天,21.75乘以每天8小时等于174小时,也就是每月上班超过174个小时以外的都应该算作加班,加班应该给加班费,是按小时来算的 平时加班(周一到周五):基本工资的1.5倍 节假日(周六日):基本工资的2倍 法定节假日(国庆,元旦,春节等):基本工资的3倍 比如说你...
综合
工时
,
一个月
上
几天
班?
答:
这意味着,公司可以根据生产任务灵活安排员工的工作时间。举例来说,很多企业实行做一休一,工作日每天工作11小时。如果
按照
标准
工时
来算,
1天
工作超过8小时的部分要算加班。但是按照综合工时来算,每月15个工作日的话,当月工作小时是165小时,正好不超过法定的月平均工作小时166.64小时,这样就不必支付加班...
公司规定22天满勤,如果遇到
一个月
31
天算多少天
答:
公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
单休
一个月按多少天算
答:
如
一个
员工约定全月整体薪资5000元,在做工资拆分时,先推算出加班工资有多少,按以上的方法4天加班工资有1839.31元(5000/21.752),剩余基本工资:5000-1839=3160元。平常请假只通拿这个数来作基数扣除员工事假或病假工资。公司也可以在制度里做好“员工请假或休息优先抵扣周六加班,作为调休”的相关...
月工资的算法是按30天还是31
天算
答:
月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。其中的104天为休息日,根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
一个月多少天
是怎么规定的
答:
一个月多少天
是怎么规定的 一个月多少天是怎么规定的,假期对于职场人来说是非常主要的正当保卫意义,在不同的时间阶段放假给我们的保护情况是有很多的情形的,以下分享一个月多少天是怎么规定的。一个月多少天是怎么规定的1 抚养费一个月是多少钱一个月 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜