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工时一个月按多少天算
工资
一个月按多少天算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关工资
计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准
工时
是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...
国家规定的平均每月工作日是
多少天
呢?
答:
法定工作时间就是
按照
国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12...
劳动法
一个月多少天计算
?
答:
法律分析:
按照
法律的规定,劳动法的
计算
薪资的时间,平均每个月工作时间是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
工资
一个月按照多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关工资
计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准
工时
是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
国家规定
一个月
满勤是
多少天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
一个月
出勤
按多少天算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
劳动法规定
一个月多少
个工作日
答:
法律分析:根据劳动法的
计算
薪资时间,平均每个月工作时间是21.75天。法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
一个月
正常工作时间
答:
一、劳动法每个月工作时间多少小时上限国家规定的标准的
一个月工时
是176小时。《劳动法》规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个...
单休
一个月按多少天算
答:
法律分析:月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的
工时
制度。第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
劳动法规定每个月的最多工作天数是
几天
?每个月,每个星期,每一天的工作...
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,另《劳动法》第三十六条明文规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每月就可推算出来为176小时的
工时
制度,如超过并按...
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