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工时一个月按多少天算
一个月
的工作日
按多少天算
答:
20.83天。国家规定
一个月
的工作日是20.83天。
计算
方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
一个月
工资
按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关工资
计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准
工时
是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在...
一个月
的工作日
按多少天算
答:
20.83天。国家规定
一个月
的工作日是20.83天。
计算
方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
打工
一个月按多少天算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关工资
计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准
工时
是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人...
一个月
的工作日
按多少天算
答:
20.83天。国家规定
一个月
的工作日是20.83天。
计算
方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
国家规定的平均每月工作日是
多少天
呢?
答:
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的
工时
制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,
计算
工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是21.75天 ...
劳动法规定
一个月
的
工时
具体是
多少
?
答:
国家规定的标准的
一个月工时
是176小时。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
一个月
工资
按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关工资
计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准
工时
是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
劳动合同法
一个月多少天算
答:
除去周六周日和法定节日,平均每月为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12
个月
=21.75天此外,还有日薪和时薪的
计算
方法:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴...
一个月
工资
按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关工资
计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准
工时
是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
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