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工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
本人所在
工厂
的部门异地
搬迁
+不接受调岗+可以提出
赔偿
吗?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
解除劳动合同,可以主张经济补偿金。
补偿标准
是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
答:
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
解释如下:1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准是...
工厂
同城
搬迁不
给
补偿怎么
办
答:
一般来说如果是同城
搬迁
,这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
算自离,这个没有任何经济补偿金的。如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。
补偿标准
...
工厂搬迁
,我不愿意去,有没有
赔偿
,
答:
如果
工厂搬迁
是在本市范围内,
员工不
愿意去,解除合同,员工是没有没有
赔偿
的;工厂搬迁超过本市的范围,不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿,看你工作几年了,计算赔偿金额。公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之...
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
答:
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
解释如下:1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准是...
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
答:
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
解释如下:1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准是...
厂搬迁工人不去
有
赔偿
吗?
答:
公司
搬迁员工不去
的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到
赔偿
。
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
?
答:
厂里
搬迁员工不
想去,无需
赔偿
,只需要按照相关支付经济
补偿
金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的
规定
与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付经济...
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
答:
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
解释如下:1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准是...
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
答:
工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
解释如下:1、公司搬厂员工不去,用人单位依法解除合同,应当按照法律规定支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工厂搬迁员工补偿标准是...
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