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工厂搬迁员工不去怎么补偿标准
工厂搬迁员工不去
老板不愿
补偿怎么
办
视频时间 01:28
工厂搬迁
如果
员工不
愿意跟随有
补偿
吗?
答:
工厂搬迁
,
员工不去
的,否给予经济
补偿
,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付...
工厂搬迁工人不
愿意
去该怎样赔偿
视频时间 01:07
公司
搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
答:
公司
搬迁员工不去
,不能得到
赔偿
。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地
规定
,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿
金。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司
搬迁
我不愿意去,没交社保有
赔偿
吗?
答:
若在合同中明确约定工作地点,现在
工厂搬迁
,可视为客观情况发生重大变化,在未达成协议时,用人单位按照上述
规定
解除劳动合同需要支付经济
补偿
金;若自己主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的。 工厂搬迁,用人单位与
劳动者
协商解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。法律依据...
公司
搬迁员工不去
有
补偿
吗
答:
工厂搬迁员工不去
有
补偿
吗 我国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
工厂搬迁员工不去
,可以提出
补偿
要求吗
视频时间 00:54
工厂搬迁员工不去
有
补偿
吗
答:
1.公司若在
工厂
区域内
搬迁
,
员工不去
,是没有经济
补偿
金的。2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法...
公司要
搬迁员工不去
是
怎么赔偿
的?
答:
这个情况要具体分析,如果只是工作地点发生了变化,并不影响劳动合同的继续履行,可
员工
自己
不去
,那可能就无
赔偿
,按照离职处理。如果是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的
搬迁
,这样才有赔偿。根据《劳动合同法》第四十条
规定
:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人...
公司
搬迁员工不去
能不能得到
赔偿
?
答:
在公司
搬迁
到别的地方的情况下,公司应该征求每位
员工
的意见,同意继续工作的,继续履行劳动合同;不同意去新地点工作的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济
补偿
金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条
规定
,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月...
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