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工厂推迟发工资的通知
工厂
停工停产半年,且
通知
不
发放
基本
工资
1720元,我们该怎么办?_百度知 ...
答:
几种办法,第一,和
工厂
解除劳务关系,尽快找新工作,避免继续恶化下去。第二去工厂所在地的劳动部门,申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益,通过劳动部门要回自己应得的
工资
。
我们在家俱厂上班是干计件的,是私人厂,老板不给接
工资
能去劳动局...
答:
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资的
,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 你好!我们这个老板无故克扣我们的工资!怎么办?我们是家俱厂计件的 ...
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应不应该给员工
发工资
呢?
答:
厂里没订单给员工放假,按照劳动法厂里应不应该给员工发工资?这个按照劳动法肯定必须要给员工
发工资的
。工资的标准最低不能低于当地最低生活保障。就是说不能低于当地最低的。劳务工资。然后扣除各种保险。以后不能低于最低生活,保障的金额。
在
工厂
里是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可...
答:
只要是签了合法的劳动合同,就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的,辞职需要提前一个月提出,否则,就需要扣一个月
工资
作为对企业损失的补偿。同样,如果企业辞退员工,也需要提前一个月
通知
员工,并补偿经济补偿金,或者不提前通知,多支付一个月工资,并补偿...
工厂
送每个月20号
发工资
过了四天没发是不是要倒闭了
答:
不是。用人单位如果倒闭需提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系,也许是在领导签字的时候耽误了,所以
工厂
每个月20号
发工资
过了四天没发不是要倒闭。
为什么私营小厂有些老板不按月
发放工资
,而且没有节假日?
答:
不管大型厂、小型加
工厂
,很有可能都会出现一些核心骨干工作人员的。不管别的的普通职工的工资待遇、
发工资的
日期是不是固定不动,这些核心骨干的工资待遇或是好的。由于许多小型加工厂便是借助一些技术骨干才可以坚持下去。老鬼的一位远处亲朋好友便是一个小锅炉厂里的电焊工。他是老总眼中肯定的技术性...
年前就要回家,可老板却要求本人签字才给
工资
怎么办
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系
的通知
(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据: 《劳动合同法》37、38、46、47、50条!家里老人去世老板签字不给结工资怎么办 用...
我们厂为什么每个月
发工资
都不准时?
答:
工厂
发工资不准时,一般都是资金跟不上,到了
发工资的
日子钱还没凑齐,就只能继续凑钱,等钱凑齐了再发工资,所以就不准时了。
工厂
国家法定节假日都没有休息怎么办
答:
则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日
工资
标准300%的工资。所以,如果劳动者在法定节假日加班,其所在单位应该按某日工资标准的 300%向其支付加班工资。劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题
的通知
》,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,劳动...
在
工厂
上班二十年辞退怎样补偿
答:
六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个月工资支付。员工月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,按员工月平均
工资的
三倍支付,支付年限最高不得超过十二年。2、用人单位辞退员工没有提前三十天书面进行
通知
的,应当额外支付一个月工资代替通知义务。下列情形用人单位...
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