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工厂推迟发工资的通知
赶货加班
通知
怎么写?
答:
问题六:公司赶货中秋节不放假
通知
怎么写? 通知(居中,黑体二号字)各车间:因公司订单较多,需要赶货加班,经公司董事会研究决定中秋节不放假,加班期间工资按正常上班时
工资的
3倍计算,希望大家量解,特此通知。(正文仿宋三号字)某某公司办公室 年 月 日 问题七:
工厂
年底赶货,月中不休息的通告...
工厂
拖欠我们4个月的
工资
未发,现在老板玩失踪了,该怎么办?
答:
私人企业是有一定困难的,资金周转不过来,互相理解一下,不论怎样老员工还是有收获的日子,如果是新员工心里没底家里生活等着下锅可以适职另行选择的,如果老板不给结算可以走法律程序的。
工厂
已经欠4个月的工资,从人情上讲,可以理解老板,可以换换
推迟发放工资
,但是,我们不能什么都不做,任由老板...
...他们每个月十五号
发工资
,他们规定三个月内不能辞职,只能自离_百度...
答:
当初来的时候为什么不问清楚?如今只能去跟他们好好的谈谈,说明你是暑假打工,为了减轻家里负担半工半读。如果他们能体谅你的难处我想会网开一面的,诚恳一点,去试试吧。
劳动合同期满前一个月用人单位
通知
劳动者终止合同,按照劳动法规定...
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此,单位依法应向劳动者支付经济补偿,却拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令单位支付。经济补偿应在劳动者办理工作交接时支付。希望我...
我是在
工厂
做临时工,然后请假不批,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
因为已经请假了,请假是领导不批,如果真的有事,领导是应该要批准的,这是人性化管理,现在不批而且还给旷工,这才导致离职,离职之后还要扣
工资
,那可以去投诉的。可以自离,只需要提前
通知
用人单位,正式工提前三十天,试用期提前三天,用人单位都不得克扣工资,即便急辞影响工作交接,造成单位损失要...
工厂
不给
发工资
怎么办
答:
法律分析:1、协商或调解。跟厂里协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
工厂
在未
通知
员工的情况下调掉法定节假日
薪资
合法吗?
答:
工厂
在未
通知
员工的情况下调掉法定节假日
薪资
不合法,法定节假日是带薪假期,用人单位应该依法支付
工资
。如果安排法定节假日加班,用人单位应该依法支付三倍工资。根据《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
工厂
超过三个月不发员工
工资
是不是算犯法?
答:
1、公司拖欠员工
工资的
行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
工厂
老板拖欠
工资
怎么办?
视频时间 00:44
工厂发工资
是现金,没有工资条在法律上怎么证明我每月工资是多少
答:
根据《关于确立劳动关系有关事项
的通知
》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘...
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