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工厂工资怎么计算
带薪休假
工资如何计算
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入的百分之三百支付未休年休假。其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是...
工伤赔付
怎么算
工资
5000是每个月的平均工资 实际
计算
是按基本工资比...
答:
工伤赔偿的本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
月工资1800元,月休4天,上了11天班,
工资怎么算
?
答:
你们也是月休四天啊!和我们一样,劳动法在我们这跟废纸差不多,什么双休,没享受过。1800÷(30-4)×11,你就能算出多少来了。图文无关
本人2000年11月进入公司上班,2001年3月购买社保,毕业证上的毕业时间为2...
答:
1、你毕业证是2001年7月拿到,因此2000年11月至2001年6月期间连“毕业生见习”都不
算
,只能是“在校生实习”,这样算下来你的工龄不足10年。2、你与公司解除劳动合同的原因系“到期终止”,而合同到期终止支付经济补偿金是2008年1月1日立法的,因此合同到期为理由解除的,08年1月1日前的工作年限不...
游乐场
工资怎么算
答:
2、绩效
工资
:游乐场工作人员的绩效工资通常是根据个人的工作表现和业绩来确定的,表现优秀的员工可以获得更高的绩效工资。3、加班工资:如果游乐场需要员工加班工作,员工可以获得额外的加班工资,加班工资的
计算
方式通常是按照小时计算,具体标准也可能因地区和公司而有所不同。4奖金和福利:游乐场工作人员...
请问试用期过后
工资
待遇应该
怎么计算
?
答:
那我的
工资
应该
怎么算
呢?总不能像试用的时候吧!我都不想做了!请有这方面知识的同志为我解解疑虑!谢谢了!!解析:楼上说的没错,从你说的情况看,你7月前到
厂里
的工作应当属于学校的实习状态,并不属于正式雇员。关于转正后工资,法律并没有明确规定,但承认计件制工资,也就是说,单位这么做是...
工伤赔偿
计算
的
工资怎么算
答:
按实际平均
工资计算
。工伤保险待遇中涉及以工伤职工本人平均工资计算的项目,按照该员工包括基本工资、加班工资、绩效工资、补贴、奖金等所有工资性收入的平均值计算。
上班一天上11个小时一个月没安排休息
工资怎么算
(月基本工资是800)
答:
每天8小时 其余算加班 礼拜六礼拜日算双倍 当然有的
工厂
礼拜六不算加班,
计算
方法是800除30天 那就是一天26.66666667再除8 3.33333334元一小时,每天是11小时减8就是三小时 3乘3.333333334 你每天的加班费是10块钱 一个月要减去礼拜六礼拜天8天 就是22乘10 ,为220块,礼拜六礼...
保安工作12小时按劳动法
怎么算工资
呢,
答:
由于保安公司和物业服务单位的不规范管理,保安员干12小时休12小时的事情时有发生,但是到月末
计算工资
时,只按保安合同的规定发给早已确定的一定数额的月工资,没有加班工时记录,更没有8小时以外的加班工资。如果你要举报维权,很有可能就会被辞退。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
一个月两天休假,底薪是28天
算
,还是按30天算?
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 比如张先生到一家
工厂
工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资...
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