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工厂工资
为什么很多人宁愿拿着4000多的
工资
当白领,也不愿意去月薪7000多的
工厂
...
答:
现在有越来越多的人,宁愿拿着4000多的
工资
当白领,也不愿意去月薪7000多的
工厂
。为什么会有这样的现在?其实,很简单,每个人的追求不同,或者是有些人因为爱面子,觉得去工厂会比较“跌份儿”。一、每个人对生活的不同追求 “钱”是生活离不开的一个重要保障,但是挣钱多与某种生活之间的选择,是...
销售工作和固定
工资
的
工厂
会选择哪一个?原因是什么?
答:
综合能力不合格,做不来销售。搞过销售工作中,综合能力必定显著提高。销售工作人员是高级人才。一个会干的销售员,乃至能支持起一个厂。销售收益不固定,乃至会起起落落。但销售工作人员整体收益是相对比较强的。拿固定
工资
,工作中循规蹈矩,考验较小,压力不大,但收益不容易过高。销售工作人员,由于...
工厂
发
工资
低于最低工资
答:
即,最低
工资
是不包含:加班费、夜班费、奖金、补贴的。而且,加班费的算法是与最低工资挂钩的,即:平时加班=920元(高于此数按较高的,但不能低于)/21.75/8*1.5倍。假日加班(周六日)=920元/21.75/8/2倍。对于该工资违规的情况,你可以向劳动局投诉,申请要求
工厂
补齐最低工资给你。
工厂
里面
工资
的正确算法,应该是底薪除以21.75还是除以当月实际天数...
答:
1.这种算法违法,国家规定的上班天数为21.75天/月,因此正确的计算方法为底薪/21.75*当月出勤天数 2.如果公司不是整月放假,可以不发放放假期间的
工资
3.未休年假要依三倍加班费发放五天的工资,未签劳动合同要支付双倍的赔偿金
工厂
不给
工资
找谁啊
答:
工厂
不发给劳动者
工资
,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
跟中介进
厂子
,
工资
是中介发吗
答:
法律分析:一般而言属于劳务派遣,劳务派遣都是
工厂
把
工资
给到中介机构,中介机构给职工发工资,职工没有和工厂签订劳动合同,所以工厂不能直接发钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百...
厂里辞退员工不给
工资
合理吗?
答:
这种情况是肯定不合理,而且是违法的。劳动法等相关法律规定,只要是员工正常提供了劳动的工作时间,公司必须支付劳动报酬。也就是说,即便是员工旷工自离,
工厂
也要正常支付员工已工作时间的
工资
。 更别说是公司辞退员工了,而且这种情况下,如果公司辞退员工不合理,公司还得支付员工经济补偿金或者赔偿金。
在
工厂
做工,觉得
工资
低,怎么办?
答:
有两种办法,第1种呢就是离开这个
工厂
,再选择一份其他的工作,其他的你觉得自己可以做,并且
工资
比这个高的工作去做,选择权在你的手里。当然你也可以选择不断地提升自己,让自己在这个工厂里达到不能够随便被别人替换的地位能力不断提升,那么你的岗位你的薪酬就会不断的提升。当然前提是这个工厂里面...
工厂
乱扣钱如何处理
答:
法律分析:
工厂
乱扣钱的处理方法是向劳动监察大队投诉。工厂乱扣
工资
属于违法行为,根据合同没有约定的不能扣取工资。双方协商不成,可申请仲裁或提起诉讼。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。可以收集相关证据,向工厂所在地劳动监察部门举报投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:...
包月制
工资
,
工厂
放假有工资给吗?
答:
放假是要按规定发放
工资
的。工资发放,由用人单位承担举证责任。现金发放,当然要领款人签字。以往的领款记录,就是工资发放记录,跟银行发放是一样的。以以往的发放标准为工资标准,合同不合同不重要。所以,只需向劳动监察投诉即可。
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