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工厂劳务合同模板
我和
工厂
签订
劳动合同
也在工厂履行劳动义务 ,是我的工资 却不是工厂发...
答:
首先如果你的工资不是
工厂
发的,是不可能和工厂签订
劳动合同
的,哪怕你是在工厂履行劳动义务,你这种情况一般叫做劳务派遣(代工模式),工厂是和用人单位(你签订劳动关系的中介机构)建立劳务派遣关系。
劳务合同
和劳动法保护的劳动合同并不是一回事,工厂是不可能直接给劳动派遣人员发放工资和缴纳社保,因为...
工厂
签了
劳务
的临时工
合同
还能转正式工嘛?
答:
您好,我是刘仕波律师,由于
劳务合同
对员工保护力度没有
劳动合同
保护力度大,需要跟
工厂
沟通确认一下,原本双方就是临时工劳务合同还是说工厂为了规避用工风险,进厂后试用合格再转正签订劳动合同。
由
劳务
公司介绍到某
工厂
上班,无签订任何
劳动合同
,已经干了一个多月...
答:
劳务
公司与你签订了
合同
吗?有就按合同法来解决。需要提前申请离职。如果没有。按事实
劳动
算。超过一个月不足一年,享受未签订合同期间的双倍工资。
工厂
没有签
劳动合同
没有买社保怎么办?
答:
您好,没有签订
劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“...
...没有签正式员工
合同
,现在属于
劳务
派遣员工。
工厂
马上要倒闭了我能...
答:
经济补偿金应给双倍。相关依据:(1)《
劳动合同
法》第六十五条第二款:“被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,[劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同]。”(2)第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
村子里一个小加
工厂
,用人违规不签订
劳务合同
,工资待遇低于国家最低标...
答:
如果属实,肯定违法,收集证据,就地向人保局投诉举报
刚来
工厂
两天就生病了是跟
劳务
签
合同
的干的小时工可以找工厂吗?
答:
当然可以了,关键是你发病的时候是在家里还是
工厂
里。如果是在家里发病的,那你就没办法找工厂,因为不属于工伤。如果是在厂里发病的,你可以直接打120,从厂里直接到医院,这个才算是工伤。
在
工厂
上班合同期限到期了公司找我续签俩年
劳务合同
合法吗?
答:
续签两年不违法。续签应当注意,用人单位提供劳动条件不得低于之前的水平。另外,如果连续签订两次
劳动合同
的,第三次签订劳动合同的,除劳动提出签订固定期限外,且无劳动者过错的前提下,应当签订无固定期限劳动合同。
劳务
企业质量管理制度?
答:
第五条公司总经理对本公司的质量管理负全面责任,分管工程的副总经理负分管责任,总施工长负责
劳务
队质量管理责任,总工程师对公司的技术质量负全面领导责任,技质部部长对工程项目质量负领导责任,项目经理对工程项目负直接领导责任,项目技术员质检员对项目质量监督负直接管理责任。公司
工厂
厂长对工厂加工产品负直接领导责任,...
在上海一家
工厂
上班,厂里给签的是老务工,是不是厂里不用交社保?
答:
不可能是老务工,应该是
劳务
工吧?按照目前
劳动
法规的规定:不管什么工,五险是必须要缴的,至于住房公积金因无强制要求,有的用工单位选择不缴。你这种情况虽然是在
工厂
里上班,但是工厂应该是跟劳务公司签了用工
合同
而没有直接跟你们签。不过现在是同工同酬,厂方如有不法行为,会有法律给你们撑腰。
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