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工厂劳务合同模板
在
工厂
做了两个多月事每月都发了部份工资这种关系是
劳动
还是
劳务
关系...
答:
2. 劳动者待遇不同:与劳动关系相比,劳务关系中劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假等待遇。3. 合同约定不同:在劳动关系中,双方签订的
劳动合同
对合同期限、试用期、工作时间、社会保险等条款进行明确规定,而
劳务合同
中,往往只约定报酬。4. 用工期限不同:在劳动关系中,劳动者与用人单位的...
劳务
公司应与
工厂
签
劳动合同
还是合作协议
答:
你好,确切地说,
劳务
公司应与
工厂
签订劳务派遣协议或劳务合作协议。
走
劳务
进厂直接与
工厂
签
合同
吗
答:
法律分析:视情况而定,如有些带中介的职业介绍所介绍员工,应是员工动企业直接签合同些如保姆,保洁员,保安等则大多是劳务公司派遣的,则同劳务公司签。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第四十条第三项 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,...
施工单位在施工前期需要报审哪些资料?
答:
11、建设工程施工
劳务合同
(劳务公司)12、富阳市用人单位社会保险登记表(1—1)13、劳务分包资质证书及三类人员报审表(营业执照、资质证书、中华人民共和国组织 机构代码证、职业资质证书、三级或高级技能(木工、钢筋工、混凝土工、维修电工);14、安全措施分配表(通用)15、主要施工机械设备报审(挖掘...
工厂员工和
劳务
公司鉴订合同被解除
劳动合同工厂
有什么陪偿责任?_百 ...
答:
要明白
工厂
员工是和劳务公司签订合同的,他与劳务公司存在着劳动关系和用工单位并不存在任何关系。你所说的解除
劳动合同
没有说明清楚,到底是哪种解除?如果说是用人单位,那不叫解除,那叫退回,退回到劳务公司去,而此时员工和劳务公司还是存在的合同的,用人单位不需要进行任何的经济补偿。第二种情况是...
进厂签
合同
的时候把
劳务
公司的名字写错了有没有问题
答:
 进厂签
合同
的时候把
劳务
公司的名字写错了,这个属于笔误,显得合同不严密,但是问题不大。因为合同还要盖章,以合同盖章的内容为准。
工厂
跟员工签
劳务合同
可以吗
答:
公司是可以跟员工签订
劳务合同
的,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的。也就是签署了劳务合同的双方就达成了雇佣的关系,同时这个劳务合同也保障了双方的权益。一、公司可以跟员工签劳务合同吗 可以。 双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协...
我是从中介进的
工厂
,签的是
劳务
派遣
合同
,试用期2个月,我做了20天,家...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
进
工厂
入职
劳动
法规定要签
劳务合同
吗
答:
入职需要和公司签订
劳动合同
,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳动合同会有一些不利的影响。一 、入职都要签劳动合同吗 入职需要和公司签订劳动合同,这样才能...
去厂上班,没有直接签订
劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在员工入职一个月内与其签订
劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
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