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工厂临时工加班自由吗
临时工
周末
加班
会有双倍工资吗
答:
法律分析:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中人民共和国劳动法》 第...
临时工
周末
加班
有没有双倍工资
答:
法律分析:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
工厂临时工
法定节假日有三倍工资吗
答:
有的。法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日
加班
的,就应该支付3倍工资的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
临时工
星期六日有两倍工资吗
答:
临时工
周末
加班
理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同,不能以临时工为由拒绝签合同,更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费。一、临时工周末加班会有双倍工资吗 有,“临时工”...
临时工
有
加班
费吗
答:
法律分析:
临时工
有
加班
费 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
工厂临时工
法定节假日有三倍工资吗
答:
有的。法律中没有
临时工
的概念,只要是劳动关系,劳动者法定节假日
加班
的,就应该支付3倍工资的加班费。根据《中华人民共和国劳动法》:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
临时工工资低,正式工工资高点。现在
厂里
让
临时工加班
不让正式工加班,这...
答:
用人单位的做法合法,
加班
是双方平等协商的结果,所以用人单位可以不安排劳动者加班,劳动者也可以在用人单位要求加班时不加班。只能是双方协商解决,没有别的途径。
临时工
法定节假日有三倍工资吗?
答:
1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日
加班
的,单位必须支付三倍加班工资。2、所以不管是正式职工、合同工、
临时工
,只要加班,都可以领到三倍加班工资。临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列...
请问
厂里
要求义务
加班
合法吗?
答:
不给
加班
费不合法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
请问在
工厂
里做正式工好还是小时工好?
答:
在
工厂
里还是做正式工比较好,正式的工人,他的待遇在各方面比小时工好而且有前途,做的时间长了会升职加薪的。
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