55问答网
所有问题
当前搜索:
工作没有签劳动合同仲裁
离职
了
没
签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
答:
法律主观:关于
没签
合同离职,需要具体分析,例如:劳动者离职1年内,都可以申请
劳动仲裁
,要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印...
工作
一个半月未
签订劳动合同
可以
仲裁
吗
答:
工作
一个半月未
签订劳动合同
可以仲裁。单位未在
上班
一个月内签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
主张双倍工资。公司没跟劳动者
签劳动合同
的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。劳动合同应当具备以下条款:1、用人...
我不在公司
上班
三个月,
没有签劳动合同
可以投诉吗
答:
2、提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解
不
成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人...
没有签合同劳动仲裁
有用吗
答:
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,劳动者
不
需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位
没有
权利扣押工资。4、收集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、
工作
证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)。5、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言...
公司没
签劳动合同
的如何申请
劳动仲裁
视频时间 01:30
离职了还可以
仲裁没有签劳动合同
吗
答:
劳动者在维护权益时,去
劳动仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果
有
劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者
签订劳动合同
,针对未
签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。 盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 ...
劳动仲裁没有劳动合同
如何证明自己
工作
过
答:
没
签劳动合同
可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在:1、社会保险记录;2、工资发放记录;3、
工作
证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事...
我
工作
5个月,公司一直
没有签劳动合同
,我现在准备申请
劳动仲裁
,但并未离...
答:
应当
签订劳动合同
;未同时签订的,应当自用工之日起一个月内签订。用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据题主所提问题,你可以向公司申请二倍工资的起算之日为自用工之日起算,可以申请四个月的二倍工资。
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1.未
签订劳动合同
申请
劳动仲裁
如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者
不
予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
没
签劳动合同
去
劳动仲裁
,现我有离职证明,工资条,但工资条上没公司名...
答:
没有
劳动合同,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求支付入职第2个月开始未
签订劳动合同
的双倍工资。离职证明、工资条,可以作为证明存在劳动关系的证据。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜