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工作没有签劳动合同仲裁
公司
不签合同
无故辞退
仲裁
能赔偿多钱
答:
一、没
签劳动合同
辞退员工怎么赔偿多少
没有签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
工作
一年多公司未和我
签订劳动合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
所以劳动者可以向
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
工作
一年多,未
签订劳动合同
用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,
没有
经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
在职两年多,老板
不签劳动合同
不交社保,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
而在职两年多,老板都没和你
签合同
,甚至也不给你交社保,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你
没有签订劳动合同
,所以实际上你没有办法证明你在这里
上班
,这时候你直接去申请
仲裁
的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
用人单位
没有
和工人
签订劳动合同
在什么情况下可以申请
劳动仲裁
答:
用人单位
没有
和工人
签订劳动合同
的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请
劳动仲裁
。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的...
工作
一年半未
签订劳动合同
被辞退,
劳动仲裁
有用吗?
答:
先开展协议书解决困难,协议书不了的情形下可以申请
仲裁
。并
没有签署合同
的二倍赔偿,一般测算11个月的薪水;次之是公司未交纳商业保险的损害;此外可以认为终止合同的经济补偿金1个月工资。可以申请仲裁,向
工作
监管部门举报。留意保存有关直接证据。经济补偿按
劳动
者在本部门工作的期限,每满一年付款一个...
员工恶意
仲裁
未
签劳动合同
双倍工资怎么办
答:
对于员工的请求是否支持,还需
仲裁
依据双方举证情况最终裁定,所以,单位举证很重要。并非所有未
签订合同
,单位都需双倍支付工资,只有法律特别规定的那一部分、因单位确有过错的才承担。 应诉是必然的,
不
应诉,对单位更不利。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的...
劳务外包
没有签订劳动合同
怎么
仲裁
答:
可以提出书面离职后随时离职。法律客观:《
劳动合同
法》第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本
不
得少于两百万元。《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的
工作
要求和劳动报酬;(三)支付...
工作
15个月未
签劳动合同
,未交社保,还可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
协商未达成共识的,
仲裁
庭应该立即裁定。身份证件。申请者是
劳动
人民的,递交本人身份证明的正本及影印件:申请者是用人公司的,递交本单位企业营业执照及影印件、本单位法人代表身份证件、授权委托人身份证件、委托授权书等;用人公司
不
与职工
签订合同
,员工能够向用人公司所在城市的劳动监察大队检举或向劳动...
...公司没
签劳动合同
没交社保 要是被辞退
劳动仲裁
能拿到哪些补偿 具 ...
答:
没签订劳动合同
,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
在公司
上班
5个月,
没签劳动合同
,现在通过
劳动仲裁
调解,一直没判决怎么办...
答:
第二十六条 下列
劳动合同
无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;alsjs(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议
仲裁
机构或者...
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