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工作未签订劳动合同
请问
劳动合同
必须在正式
上班
的第一天或之后才可以
签订
吗?
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“用工之日”是指劳动者实际提供劳动,用人单位实际使用劳动者之日。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
...
工作
岗位调整,需要重新
签订劳动合同
吗?算不算第二次签订?
答:
严格来说需要重新
签订劳动合同
,也可以签订一份变更岗位协议书。用人单位和劳动者根据实际情况协商签订。公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同,但是,其中部分需要变更劳动合同。员工调换
工作
岗位,视所
签劳动合同
的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。如果签订的话也不算第二次签订。法律分析相关法律规定了...
工作
16年
没有签订劳动合同
一直没有社保 能否要求单位补交补交_百度...
答:
工作
16年
没有签订劳动合同
一直没有社保,可以要求用人单位补交社保的,不过一般社保补交只能补二年内的部分。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生...
未实习完的学生可以
签订劳动合同
吗
答:
3、三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业
工作
中的权利和义务的书面表现形式;4、在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
不签订劳动合同
。未实习完学生的劳动合同特点:1、适用对象:主要针对在校学生,尤其是那些已经开始实习但未完成实习期的学生;2、合同性质:...
我跟一个单位
签订劳动合同
,但一直没去
上班
,单位是否应当给我缴纳社会保...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。第一个
没
交保险的问题,你本身就可以终止劳动合同,第二,如果你提前三十日申请,已经可以终止了,你可以先去新公司
上班
的,并且办理前一份
工作
的离职,如果单位以此为难你,你可以向劳动仲裁部门提起仲裁请求 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好...
我在一单位
工作
了十五年,但单位一直没与我签定
劳动合同
?
答:
保管好有关证据 一.根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“
工作
证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(...
未签订劳动合同
应聘的岗位与实际
工作不
同,离职公司要求未满七天不结算...
答:
如果您在入职前
没有签订劳动合同
,建议您先和公司协商
签订合同
,明确双方的权利和义务。如果公司不同意签订劳动合同,您可以考虑向劳动监察部门寻求帮助。对于应聘的岗位与实际
工作不
同的情况,建议您首先和公司沟通,了解具体情况,并与雇主商讨解决方案。如果无法解决问题,您可以向劳动监察部门寻求帮助,寻求...
入职只
签订
了试用期合同
未签劳动合同
合法吗
答:
入职只签订了试用期合同
未签劳动合同
不合法。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同,包括试用期和正式
工作
期。如果仅签订试用期合同而
未签订劳动合同
,这种做法是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资...
我在快递公司
上班
五年多,
没签订劳动合同
被开除怎么维权?
答:
其实你们已经形成劳动事实,1、
未签订劳动合同
而实际雇佣你进行正常
工作
属于违反劳动法,这个是第一个可以要求对方赔偿的,而且未签订劳动合同但实际有劳务关系的,是享受同等权益保障的。因此赔偿包括解除劳动合同所需的提前一个月通知,那么这一个月的工资要赔偿,同时应一次性补足你其余一个半月的工资。2...
在一家公司
上班
三年,
没有签订劳动合同
答:
1、在公司
上班
三年,却始终
没有签订劳动合同
,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司
工作
满一个月的次日起开始计算。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七...
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