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工作岗位上死亡赔多少
打工突发脑出血用人单位用
赔偿
吗
答:
劳动合同法在
岗位上
脑出血可以获得工伤
赔偿
,工作时间和
工作岗位
突发脑溢血
死亡
的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
员工得脑出血要。解除劳动合同应该得到
多少赔偿
?
答:
劳动合同法在
岗位上
脑出血可以获得工伤
赔偿
,工作时间和
工作岗位
突发脑溢血
死亡
的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。如果工伤死亡的,可以获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。 一、劳动合同法在岗位上脑出血怎么赔? 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿,工作时间和工作岗位...
请问4级工伤退出
工作岗位
以后,意外
死亡
的应该怎样
赔偿
??才30岁也没...
答:
可以享受下列待遇:1、丧葬补助金当地平均工资6个月;2、供养亲属抚恤金每人每月为本人工资的百分之三十。
工人在工地突发疾病
死亡
,该由谁
赔偿
答:
如果该员工不属于工伤保险范围的人员,目前没有相关法律规定雇主承担责任,因此不存在
赔偿
。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的职工在工作时间内在
工作岗位上
突发疾病,可能是自身的身体机能导致的,也可能是工作过度劳累、紧张...
...如何认定
赔偿
?年龄68岁,上班两个月,在
工作岗位上
突发疾病
死亡
...
答:
供养亲属有数人的,其应领取的供养亲属抚恤金之和不应高于因工
死亡
职工生前的工资。供养亲属年龄已超过人口平均寿命的,应按月领取抚恤金。《工伤保险条例》第37条,职工因公死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上...
职工在
工作岗位
突发疾病
死亡
怎样
赔偿
怎么计算?
答:
职工在
工作岗位
突发疾病
死亡
,按工伤标准处理和
赔偿
,赔偿标准按事发地的工伤标准赔偿。
工伤
赔偿
范围
视频时间 01:46
2015年教师在
工作岗位上死亡
怎么
赔偿
答:
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 可...
工作岗位上
突发疾病经48小时以内抢救无效
死亡
的~公司如何理赔~
赔付多少
...
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和
工作岗位
,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
工作岗位
因病
死亡赔偿
标准
答:
首先要判断是否属于工伤,如果属于工伤,那就按照《工伤保险条例》来
赔偿
;如果不属于工伤,那就按照人身损害赔偿的司法解释来赔偿。
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