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工伤可以私了吗
工伤可以私了吗
答:
工伤
认定是社会保险行政部门依据法律规定授权对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予一些个确认,该工伤是
可以私了
的,只要和用工单位人协商的好。只要双方同意协商,可以在协商达成共识,去解决问题。但是,可能会造成伤害人有的利益得不到保障,所以尽量通过法律途径维权。劳动者发生工伤以后,...
工伤私了
赔偿需要赔偿哪些
答:
工伤私了
是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目
可以
参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤私了
赔偿标准
答:
工伤私了
的赔偿,
可以
由双方当事人进行协商,签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。个人工伤认定所需材料有哪些1...
工伤私了
有哪些弊端?
答:
工伤私了
是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目
可以
参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤私了
还要工伤认定吗
答:
受伤职工享受
工伤
保险待遇的前提是工伤认定,工伤认定最长时效是1年。现实生活中,发生工伤事故,用人单位较多的选择
私了
来降低费用。但是,私了是有一定风险性:用人单位与受伤职工因赔偿数额存在争议,甚至超过一年仍未私了成功,当用人单位拒绝支付赔偿费用时,工伤职工会因为申请工伤认定超期,而无法享受工伤...
工伤
为什么老板都愿意
私了
答:
公司
私了工伤
事件的主要原因是:(1)、
可以
让公司的名声损失,以及直接和间接损失降到最低;(2)、走工伤保险流程复杂耗时长,公司不想花时间鉴定;(3)、公司想绕开国家法律的监管监察机构,避免因为工伤造成的停业整顿;(4)、公司并没有员工买工伤保险。一、
工伤私了
怎么赔偿1、工伤私了的赔偿,...
确定了
工伤
还能
私了吗
答:
法律分析:
工伤
亦称“公伤”、“因工负伤”。是指职工在生产劳动或工作中负的伤。工伤发生后,如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序。这种情况下的
私了
协议是有效的,因为劳动法赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,这种权利的行使是在遵守国家安全劳动制度的前提下完成的。如果用人单位...
工伤
赔偿是
私了
好,还是公了好
答:
都
可以
,只要可以实现主张赔偿的目的,都是可以的。不过如果有保险可以报保险,没有保险走诉讼程序非常耗费时间,如果考虑
私了
,需要注意要签订书面的协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
工伤
赔偿
私了
协议书应该注意什么
答:
工伤私了
是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目
可以
参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
工伤私了
赔偿多还是法律赔偿多
答:
工伤私了
是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式,私了的赔偿项目
可以
参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿...
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