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工伤七级12万私了低吗
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
可以的。
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满...
8级伤残
私了
20万合理吗
答:
从劳动赔偿的角度来说是合理的,八级
工伤
大约是赔偿15到25万之间。各省的赔偿标准是不一样的,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。参考资料:①先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之...
2017年
工伤
6级40
万私了低吗
答:
七级伤残按照员工工资和社会平均工资为5000元计算,依照浙江省的水平,赔偿共计16500元。那么16万元并不低,是正常水平。1、
工伤七级
伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
8
级工伤私了
25万少吗
答:
如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:
七级
13个月,八级10个月,九级7个月,十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月,八级16个月,九级
12
个月,十级8个月。
工伤
9
级私了
15万多吗
答:
工伤
九级
私了
能拿到多少钱并没有一个具体的标准,这取决于双方当事人之间的协商情况。个人与单位因工作伤害所签订的赔偿协议,属于民事合同协议的范畴。如果协议内容与事实不符或者显失公平,人民法院有权依法进行调整。在常见的赔偿协议中,不论是基于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”,还是特殊侵权...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
“
工伤
十
级私了
5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)等。”如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
工伤
9
级私了
15万多吗
答:
工伤
九级
私了
赔偿15万元是相对较多的。通常九级伤残的赔偿额在10万元以上。如果达成私了协议,这样的赔偿额是相对合理的。以下是根据《工伤保险条例》第四十三条列举的可以认定为九级工伤或职业病的情形之一:1. 癫痫轻度;2. 颅骨缺损大于等于25平方厘米,无功能障碍;3. 脑叶切除术后无功能障碍者;4. ...
8
级工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:8
级工伤私了
25万少吗:不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级
伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤...
工伤
十
级私了12万
多吗
答:
法律主观:
工伤
十
级私了
5万不能确定是否合理,需要看 伤残 的具体情况按照 工伤赔偿标准 进行计算。 工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了...
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