第1个回答 2024-06-06
工伤九级私了能拿到多少钱并没有一个具体的标准，这取决于双方当事人之间的协商情况。个人与单位因工作伤害所签订的赔偿协议，属于民事合同协议的范畴。如果协议内容与事实不符或者显失公平，人民法院有权依法进行调整。
在常见的赔偿协议中，不论是基于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”，还是特殊侵权责任的工伤赔偿或非法用人单位工亡或伤害赔偿，赔偿数额的标准都有明确的法律规定，即意思自治并非完全自由。
此外，根据《劳动争议司法解释（三）》，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同后相关手续办理、工资报酬支付、加班费、经济补偿或赔偿金等问题达成的协议，若存在重大误解或显失公平的情况，当事人有权请求撤销该协议，人民法院应予支持。
工伤赔偿并不代替民事赔偿。职业病病人在享有工伤社会保险的基础上，根据相关民事法律，仍有权向用人单位提出额外的赔偿要求。同样，《安全生产法》第四十八条也明确规定，因生产安全受到损失的从业人员，在享受工伤保险待遇的同时，如有权根据民事法律要求单位进行额外的赔偿。
然而，实践中，我国工伤保险遵循的是补偿原则，即民事赔偿与工伤保险赔偿不重复适用。但在特定情况下，如果受伤害者能证明事故是用人单位或雇主的恶意行为，或者用人单位或雇主有放任事故发生和扩大的行为，或者恶意隐瞒事故、拖延救助导致更严重后果的，受害者可以追究用人单位或雇主的其他责任。