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工伤七级12万私了低吗
工伤
十
级私了
15万多吗
答:
工伤
十
级私了
15万是否多要视情况而定,具体情况如下:如果工伤鉴定下来了,确定了具体赔偿额度,则按额度进行赔偿即可,如果鉴定以后的而定是15万,则不多。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请;2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;3、根据专家组的...
9级伤残
私了
14万6
低吗
答:
不低。一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级2.5万元,一次性
工伤
医疗补助金的基准标准为:九级5万元,一次性伤残补助金为本人九个月工资。1、医疗费:按实际支出计算。法院一般按一审法庭辩论终结前实际发生的医疗费用据实计算。整容植皮费可列入医疗费范畴。2、后续治疗费用(取内固定费、康复治疗费等...
十级伤残
私了
6万合适吗
答:
十级伤残
私了
6万是否合适需要根据实际判断。确定
工伤
的赔偿是否合理,要看工伤等级应该得到的赔偿标准,是否符合相关的法律所规定的内容。当事人如果受到的伤残等级达到了十级的标准,根据相关规定,应该按照当事人本人的工作标准,赔偿七个月的工资,同时还要向员工支付一次性的关于伤残的补助。我国法律规定...
工伤私了
了还能提出补偿吗
答:
标准为:一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,三级伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由
工伤
保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
1、
工伤
十
级私了
5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。2、工伤十级赔偿标准:3、医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
在没有签订劳动合同
工伤七级
,现时工资5500元.劳动单位要求
私了
,能索...
答:
只算伤残的三个补助金肯定没这么多 如果单位没缴纳
工伤
保险,所有费用单位承担,如果单位缴纳工伤保险,单位只承担停工留薪期工资、离职时一次性伤残就业补助金,其他都是工伤保险报销 没合同如果入职不到一年,可以要求从入职第二个月起一年内双倍工资,超过一年视为无固定期合同 要看你工资多少、治疗费用...
十级伤残
私了
3万5行吗
答:
十级伤残
私了
3万5是不可行的。
工伤
10级补偿:医信庆疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴,如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴,以及经济补偿。,十级伤残私了三万五不行,因为这个数额太小了,根本和实际应赔偿标准不相符。因为工伤十级需要住院半月,手术...
8级伤残
私了
60
万低吗
答:
×赔偿年限(二)精神抚慰金这是一般大致的赔偿范围,并不绝对。(三)另外交通事故赔偿除了伤残补助金以外,还有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、伤残补助金。法律依据:《
工伤
保险条例》第37条,职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,...
工地一个工人出了
工伤
,鉴定为十
级级
,我打算和他
私了
,可他向我要15万...
答:
按照4000元左右工资的举例,对方可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。但总的说来,十
级工伤
,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人单位...
五级伤残
私了
130万多了么
答:
五级伤残
私了
130万多不多看具体伤残标准。一次性伤残补助金:最高为312822元、最低为62568元;计算标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;伤残津贴:最低不得低于2433元/月。赔偿如下:1、医疗费...
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