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学校工友用工合同
公司没有签订/
合同
投诉劳监察有什么用
答:
1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动
合同
(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证,
工友
证言等,也包括你提到的辞职报告,但这个比较难取得单位领导的签字,而且领导签字也比较麻烦,要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据,这个可以证明劳动关系。
餐饮店没有和员工签订劳动
合同
怎么办
答:
用人单位未在
用工
的同时订立书面劳动
合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
没有劳动
合同
辞退员工去哪里咨询
答:
县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动
合同
制度实施的监督管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第八十二条规定:用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
没有
合同
的工作如何保留证据?
答:
没有
合同
的工作要保存好工作证(工牌),签到表,工资单,穿上工作服与
工友
的合影,工作任务单照片等等以后有纠纷时都是证据。法律分析1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者...
签订入职
合同
盖什么章?
答:
(2)劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(3)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(4)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期。(6)非全日制
用工
不得约定试用期。...
连续与同一单位签订劳动
合同
,后到其他单位工作,之后又与前一单位签订...
答:
一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;三是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;四是
用工
之日起满...
劳务派遣工的试用期由谁设定
答:
请问,对劳务派遣工由谁设定试用期?陈冉陈冉同志:根据《劳动
合同
法》第19条第3款的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。这就意味着其他的劳动合同可以约定试用期。劳务派遣是一种特殊的
用工
形式,法律没有对劳务派遣如何设定试用期作出直接规定,但是...
公司没签
合同
自己提出离职后是否可以赔偿
答:
《劳动
合同
法实施条例》第六条,用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第...
给私人老板干活被
工友
伤了眼睛,没有工伤保险没劳动
合同
,怎么处理
答:
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动...
我在的公司 把我们的全日制
合同
改成非全日制
用工
了
答:
不可以,公司这样做违反劳动
合同
法,您可以联合
工友
去公司所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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