55问答网
所有问题
当前搜索:
学校工友用工合同
我提交
工友
的证言,仲裁委说不能确定劳动关系。
答:
到劳动部门无论是仲裁或是投诉,在没有劳动
合同
及社保的情况下,需要当事人提供能够证明你与这个单位存在劳务雇佣关系的证据。例如工作证、工作牌、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、证人证言、工作记录等。其中证人证言的效力最低,所以一定要有充分的证据证明你的主张。劳动仲裁的证据获取,一靠平时...
那只有一个
工友
证明怎么办还没有劳动
合同
工资只有微信转帐?
答:
有
工友
证明,有微信转账就足够说明问题,微信转账是可以查询的!如果你和公司发生了劳务关系,有这些证据足以可以要求公司给予双倍工资的补偿。找劳动监察大队,或者去做劳动仲裁,胜诉的机会很大,能够维护你的合法权益。
请问劳动事实关系的证明材料都有那些。
工友
可以做书面证明吗_百度知 ...
答:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动
合同
,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位
用工
行为,...
根据劳动法公司拖欠三个月工资没有签
合同
怎么样告他
答:
拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过
合同
约定工资发放日15天以上算拖欠。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
为什么有的工作没有劳动
合同
答:
第十四条 无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
劳动
合同
应该由哪方提出签订?
答:
双方都可以提出签订劳动
合同
的要求。自
用工
之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。用人单位提出,劳动者不同意签订劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金...
未签劳动
合同
要求公司双倍工资在什么情况下会败诉?
答:
如果没有签订劳动
合同
的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、
工友
或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等,在入职之前一定要于工作单位进行签订,这样可以最大限度的保障自己的权益。法律分析劳动合同是证明劳动人员于所...
用人单位为什么不愿意签订劳动
合同
答:
第十四条 无固定期限劳动
合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
农民工干了活没有
合同
要不到钱怎么办
答:
收集到人证、物证(录音)相关证据,就可以向当地劳动监察部门投诉举报或到法庭起诉包工头(用人单位)。二、农民工可采取三种正常维权渠道 1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与
用工
方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还...
仲裁劳动关系的成立,如果没有工资条,考勤卡,劳动
合同
,只有
工友
证言和对 ...
答:
相关依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动
合同
,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位
用工
行为,保护劳动者合法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜