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如何看待职场中无报酬加班
如何看待无
条件
加班
?
答:
那这种情况下,我
怎么
可能去接受无条件
加班
呢?让我不休息连着加7天我干不干?可以不干那还叫无条件?说到底作为一个执行者,加班换取工资,是因为资本劳动关系实际上是买方强势,我的单价被压到无法承受生活成本了,我只好更多出卖时间换钱,但我要钱还是要命的,怎么可能会真
的无
条件?你老板何德何能...
如何看待职场中
的「自愿」
加班
现象?
答:
职场中
的「自愿」
加班
现象在一定程度上反映了员工对工作的敬业精神和投入。然而,过长的加班可能会对员工的身心健康和公司的长远发展产生不利影响。以下是对这一现象的看法和解决建议:1. 提高工作效率:企业应关注工作效率的提高,通过改进工作流程、培训员工技能和知识、合理安排工作任务等方式,提高工作...
如何看待职场加班
现象?
答:
职场加班
现象是一个复杂的问题,需要从多个角度来
看待
。首先,从企业的角度来看,加班可以提高生产效率和工作效率,帮助企业更好地完成任务和达成目标。但是,过度加班可能会导致员工身体和心理健康问题,降低员工
的
工作积极性和生产力,甚至可能导致员工流失。其次,从员工的角度来看,加班可能会影响员工的家庭...
怎么看待
一些企业压榨工人工资,无偿
加班
??
答:
同时,《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间
的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资
报酬
;休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。规定属规定,企业之所以一味组织员工无偿
加班
,压榨劳动者血汗...
没有加班
费该不该
加班的
话题引热议,
如何
正确
看待加班
?
答:
为了使雇员不外劳,老板需要剥夺雇员的权利和自由。但是大多数工人都是愚蠢的,他们不知道
如何
捍卫自己的权利和自由,也不知道如何在谈判桌上与老板平等,存在最后的鸡蛋的问题,也就是说,实际上,无数游戏仍然不能解决
加班的
问题。 当人口爆炸时,最后的鸡蛋问题不可避免,这次是劳动法出台的时候,据我...
有偿
加班
可以理解,为什么越来越多
的
年轻人会选择无偿加班?
答:
现在很多年轻人都愿意
加班
,而且也愿意无偿加班,就是因为他们觉得公司有发展潜力,如果自己在这个时候努力
的
话,一定能让自己越来越优秀。每个人都希望在这个公司有更好的发展,希望自己能升职加薪。但如果只靠在上班的时间努力证明自己的话,这个时间是远远不够用的,所以只有在下班的时候多做一些额外的...
无任何
报酬的加班
,你心里
怎么
想?
答:
第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班报酬的
计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
你
如何看待没有加班
费
的加班
?
答:
没有加班
费
的加班
是不合法的。按照法律规定,用人单位安排
加班的
,应当支付加班费。若用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
如何看待无
条件
加班
?
答:
个人认为月薪多少并不是无条件
加班的
决定性和唯一因素,是否能够让我无条件加班,最主要的还是取决于以下几方面的因素了。首先就是自己加班所付出的努力,所付出的牺牲是否真正的值得,如果说自己加班是为了完成自己的工作任务和工作目标,并且这样的工作任务和工作目标能够让自己有很强的成就感,那么这样的...
如何看待加班没有加班
费?
答:
在工作中,我们最重要的精神就是要有主人翁的态度了,这样才有可能让自己变得值钱,成为公司的核心人物。而且老板都是明眼人的,谁工作勤勤恳恳,认真负责,他心里都有数,以后有升职加薪的时候,优先考虑的也会是这一批人。但是长期性
的无
条件
加班
,我肯定会辞掉这份工作的。除了付出和收获不成正比以外...
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