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如何看待职场中无报酬加班
职场中
,你明白你的
加班
意义吗?
答:
2、精力和体力有限,工作时间越长,效率越低人的精力无法长时间的集中,体力也有限。当你的长时间工作的时候,大脑运转的速度就会降低,行动会变得迟缓,这是动物的正常反应。因此,长时间的工作,会让人感到疲惫,工作效率自然会降低。“加班”对企业来说是好事,但无意义
的加班
对员工和企业都是很大的...
如何看待
企业
加班
文化?
答:
首先我认为应该合理
的看待
这件事情,如果是因为个人的能力问题造成拖延,那么加班是必然的,但如果是盲目的去加班,领导认为只有
加班的
人才是认真工作的,人才是应该被奖励被鼓励的员工,那么这种文化在我看来是一种垃圾文化。其次有很多人
没有
办法去决定自己是否加班,而是说加入一家公司之后,必然会遇到加班...
面试时问你对于
加班
有什么看法?
答:
员工角度 身体状态变差。长期
加班
,处于高压,精神极度紧张,得不到有效的放松,身体自然吃不消;家庭时间变少。时间都花在工作
上
了,在家
里的
时间自然少了,不利于维持关系;
没有
自我学习增值时间。
职场
想逆袭、想转型都离不开下班后的学习充电,时间都花在上班,没有自我提升的空间。生活无趣,积极性...
面试
的
时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
一般来说,面试官这么问?可能是想知道你能否在某些特定
的
情况下考虑公司的利益,然后服从管理
加班
。像这种情况。假如说对这份工作很看重的话。那就说愿意加班呗。
如何
应对“无节制”
加班
?
答:
职场
“自愿”加班成常态现象值得警惕。这会带来以下问题:1. 影响工作生活平衡。长期加班会严重侵占员工的休息时间,影响生活质量和身心健康。2. 劳动剥削的隐患。在一定程度上,这种“自愿”加班属于
无报酬加班
,可能隐藏劳动剥削
的
问题。3. 情绪耗竭和生产力下降。长期加班会导致员工情绪疲惫和压力过大,进而...
在
职场中
遇到无偿
加班
时
怎么
办?
答:
这样一来的话就会给自己的生活造成很大的麻烦,而且也会让自己的身体感觉到十分的劳累,今天主要介绍一下,在
职场当中
遇到无偿加盟的时候该
怎么
办,具体介绍如下:一、直接拒绝在我看来,如果在职场上面遇到一些无偿
加班
的这种事情的话,那么这个时候就可以直接拒绝的,因为加班国家有规定审批需要给加班费的...
如何看待加班
呢?
答:
在中国,都有
加班的
文化,基本
上
很少有不加班的公司。但是也分不同的情况,有一些公司是偶尔加班。但是大部分时候还是可以保持休息的。所以这种在我看来,非常的正常。因此也就
没有
特别的介绍。我这里要介绍的是,在我这么多年的工作经历中,第一次深刻的理解加班文化的公司。它让我知道了原来结构相对...
职场
小白
怎么看待
经常
加班的
情况?
答:
2、你是低层次
的加班
,还是高层次的加班?在小白看来,加班就是公司对员工的剥削,加班一定是惨无人道的,这是一种误解。不同人加班,其实有不同效果。我曾经带过两个实习生,两个人都加班过很长时间,但最后却是一个被重用,另一个被开除。为什么?因为一个加班不仅是为了把事情做好,还学习了不...
如何看待
“隐形
加班
”
答:
诚然,
职场上
难免有紧急情况、临时安排,某些突发任务确实无法避免,但越是这种情况,公司越要考虑
如何
支付合理
报酬
, 如何弥补休息时间,而非张口“弹性工作”、闭口“捎带手的事”,变着法子将“隐形
加班
”常态化。以更大视野看,面对“隐形加班”,规矩不能“隐形”。 在现实中,很多时候这类情况维权难...
为何
加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
这兄弟是懂怼人
的
,太勇了,相比之下我就显得太“弱鸡”了,这段时间天天
加班
都不肯跟领导吭声,只能在心里无声地咒骂。而且他敢于把积压在心里的话都说出来,怼天怼地怼领导,这可不是一般人敢做的。 但这个行为大多时候会被称之为“出头鸟”,要知道枪都是打出头鸟的,绝大部分人来面对加班时,只能默默忍受,...
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