55问答网
所有问题
当前搜索:
培训期间是否有工资
培训期间
不干了
有工资
吗
答:
法律主观:如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则
培训期间
是
有工资
发的。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
入职
培训有工资
吗
答:
员工在入职
培训期间有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系;培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个...
入职
培训期间
职工
是否有工资
答:
员工在入职
培训期间有 工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了 劳动关系 ,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。 《 劳动法 》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
劳动法规定
培训期间有工资
吗
答:
工人在培训期间的待遇,可以按劳动合同约定的工资支付。劳动法规定
培训期间有工资
,没有签订劳动合同,有劳动事实,就说明存在劳动关系,用人单位就应该给付工资。如果不付,可以向劳动监察大队反映。劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。明确...
入职
培训期间有工资
吗
答:
入职
培训期间有工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
培训期
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。1.依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付
工资
,
培训期
不给劳动者工资是属于违法的行为。2.法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利...
新员工
培训期间有没有工资
视频时间 00:38
培训期间
没有签劳动合同
有工资
吗
答:
应该支付
工资
。党的岗前
培训
构成劳动关系。虽然没有签劳动合同,但是工资还是要发的。但是培训需要按照规定在公司进行。首先,面试通知上班,其实就是和公司建立劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定。建立劳动关系必须符合三个条件:(一)用人单位和劳动者...
培训期间
几天不做了
有没有没工资
答:
您好,
培训期间有没有工资
,具体要看你跟公司是怎么商谈的,劳动法规定:用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。欢迎向158教育在线知道提问。
培训期间有工资
吗?
答:
培训期间
也是
有工资
的,没有签合同并不代表你们曾经没有雇佣关系。一般超过3天就必须向员工支付工资,你可以向当地劳动机构申诉,稳赢的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜