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在厂里签了劳动合同能辞职吗
在工厂里
干了三个月,没有给我
签合同
,
辞职
了还要让我一个月后才能走...
答:
这种事情是不合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该
签劳动合同
,第2个你
辞职了的
话,如果是按照提前一个月
辞职的
规定的话,那么对方也应该是要给你
签合同的
,既然没有合同的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
我要当兵
辞职厂里
要证明怎么办
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
在厂里
上了一个月班,可不
可以辞工
而且拿到工资?没有
签合同
答:
1、应当在
离职的
当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉;2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...现在要
辞职
了,可是没有签定
劳动合同
,
厂里
也没有买社保。
答:
1、在一家工厂做了四年,现在要
辞职
了,可是没有签定
劳动合同
,
厂里
也没有买社保,那你可以按用人单位未交社保,违反劳动合同法第三十八条规定辞职,要求支付经济补偿金的,同时向当地劳动监察大队投诉,要求补交社会保险。2、《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
辞职
之后老板扣工资怎么样才能证明
在厂里
上班
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...但是
厂里
马上要破产了,
辞职
到期了,我
还能
拿到补尝吗?
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
在厂里
上班没
签劳动合同
,想不干了,厂里要求从
辞职
起3个月以后才
可以
离开...
答:
要求
工厂
从用工第二个月起支付二倍工资。2、不想干了,可以按照《
劳动合同
法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除劳动关系;也可以根据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知工厂解除劳动关系,无需单位批准。3、不少劳动者,甚至律师,不管运用哪条法律解除劳动关系,通常都采用
辞职
方式。...
我
在厂里
跟主管顶嘴吵架了 然后今天去大
辞职
报告
的
时候让主管签字 主...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
到以前
辞职的厂里
来工作证明他不给你开怎么办,急急急
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我已经
辞职
三个月了 工资还没发 前几天打电话去问 说是
厂里
没钱过几
答:
3、用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
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