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在厂里签了劳动合同能辞职吗
...发工资扣我2000元。
厂里
没有订
合同能
要回扣
的
工资吗?
答:
可以,工资不得非法扣除,另外没有签订
劳动合同
有权要求双倍薪资11个月内的。建议:直接到当地人社局监察部门投诉反馈情况或电话12333反馈也可以,一般容易得到解决。
厂里
上班每天工作12小时两班倒没有休息因为
劳动合同
不合理所以没有签...
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同
法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
在没有签
劳动合同的工厂里
上班没有
辞职
就走了可不
可以
拿到工资?_百度...
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
约定要求其赔偿经济损失。即用人单位支付劳动者工资是法定的义务,但劳动者若因未依法定程序或合同约定
离职
而给单位造成经济损失的,单位是可以追溯经济赔偿,并可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%。
我没满18岁在别人
厂里
上班没有
签合同
现在我
辞职
工了他应该什么时候给我...
答:
解除
劳动合同
当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
你好。
在工厂里
上班有事必须
辞职
回去,工厂领导不批怎么办
答:
劳动者按规定提出辞职,时间一到
可以离职
。根据《
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者要保存好按规定...
在厂里面
弄坏了东西,然后
辞职
开工资吗?
答:
但是如果你的工作特殊,确实在一个月之内无法完成工作交接,建议你继续延长
离职
时间,待所有工作交接完毕后再离职。不过这个是根据你的意愿来决定 ,单位是不能强制你继续工作的。四、不同意你
辞职
,《
劳动合同
法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利...
我
在工厂
工作了一个月要
辞工
老板说只能给一半
的
工资,我们也没有
签合同
...
答:
在工厂
工作2个月了,因身体不适,要回就家了,工厂不给开资,我们没和
厂里签
合同,我们能要回工资吗? 你好,依照
劳动合同
法的规定,未签劳动合同,有权索要双倍的工资,可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在工厂干了四个月没有
签合同
急
辞工
怎么算的 根据《劳动合同法》第八十二条,...
在工厂里
干了两个月工资实在是太低,想
辞职
但他们却说要做满三个月才能...
答:
但要留下
辞职
证据。时间一到直接
离职
,要求办理手续和结清工资。如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉。若投诉无果,可申请劳动仲裁。相关法律法规参考:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
在厂里
才做了十多天 老板要求你
辞职
有工资吗
答:
无论何种原因解除
劳动合同的
,劳动者应当获得的合法劳动报酬,用人单位应当支付。老板要求
辞职的
,劳动者可以不予理会。若用人单位无正当理由单方解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿。即0.5*2=1个月工资 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资...
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