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在上班中死亡赔偿标准
在上班
时间加班中突然
死亡
应该算成工伤吗?
答:
上班途中
死亡
依法应认定视同工伤。《工伤保险条例》规定,职工
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况,还可按照本条例的有关规定享受除一次性伤残 劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分...
因公殉职不满一年
赔偿标准
答:
另外:可获得因公牺牲的
抚恤金
、丧葬费等和交通事故的
赔偿
。具体数额可请当地律师计算。因公殉职 应该按照国家公务员的工亡待遇,以及家庭具体情况而定。另外,可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿,即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿。第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
40多岁
死亡赔偿标准
答:
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助
金标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 职工由于下列情形之一引起负伤、致残、
死亡
的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指...
学生在校
死亡
有什么
赔偿标准
?
答:
4、学校在自己的过错范围内,承担补充责任,直接侵权人承担的直接责任。学生人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面:(1)常规赔偿:医疗费、营养费、误工补助费护理费、交通费等费用;(2)残疾赔偿:赔偿残疾用具费,残疾生活补助费;(3)
死亡赔偿
:丧葬费、死亡补助费;(4)精神损害抚慰金:包括残疾...
在上班
时间和
工作中
因病抢救无效在
死亡
公司应该如何
赔偿
答:
应当认定为
工作
场所。第三,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第一条明确,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济
补偿
,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。该条强调的是认定为工伤,必须是因为工作原因导致遭受事故伤害或者患...
工人
在上下班
途中发生意外导致
死亡
算不算工伤?
答:
员工下班途中出现意外,如果是交通事故的话,且不是员工主要责任的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇的;如果出现其它的意外,属于员工自己责任的是无法认定为工伤的,用人单位不用承担
赔偿
的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,...
公司未缴纳社保,员工突然
死亡
应怎样
赔偿
?
答:
突然
死亡
,如果是生病,单位不会有
赔偿
,只有工伤,单位才有赔偿,至于社保未交,可以去当地劳动监察大队去去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。
工伤
死亡赔偿
.
答:
(六)
在上下班
途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队...
工地农民工因病
去世
,老板该怎么
赔偿
?
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属
抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准
为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
2023上海市工伤
死亡赔偿标准
是多少?
答:
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致
死亡
的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二,
赔偿标准
与计算方法如下: 1、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
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