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国家统计局对工资总额的规定
职工
工资总额的
组成内容主要有
答:
职工
工资总额
是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。计算原则以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按
国家规定
列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不...
年终奖按税前还是税后
工资
发放
答:
年终奖按税前还是税后工资发放 答:年终奖通常都是要交个税的,是税前工资.
国家统计局
《
关于工资总额
组成
的规定
》第四条规定:"工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资."第七条规定:"奖金是指支付给职工的超额...
国家统计局规定工资总额的
构成?
答:
根据《
国家统计局关于工资总额
组成
的规定
》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和补贴、(五)加班加点工资、(六)特殊情况下支付的工资。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 第四条...
工资总额
编制的基数
答:
92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。相关知识根据《
关于工资总额
组成
的规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日
国家统计局
令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括...
工资总额的国统规定
答:
(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日
国家统计局
令第一号发布)第一章 总则第一条 为了统一
工资总额的
计算范围,保证国家
对工资
进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入,制定本
规定
。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级...
工资总额
应发还是实发
答:
法律分析:按应发工资总额来算。法律依据:《
国家统计局关于工资总额
组成
的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入
工资总额的
范围: (一)根据...
工资总额
最新解释
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。国统
规定
(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日
国家统计局
令第一号发布)第一章总则 第一条为了统一
工资总额的
计算范围,保证国家
对工资
...
工资
基数是应发工资还是实发工资
答:
劳动报酬总额包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
国家统计局
“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成
的规定
》的通知”(统制字〔1990〕1号)中
对工资总额的
计算做了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及...
工资总额
包括年终奖不?
答:
(一)工资总额范围 工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年
国家统计局
重新发布了《
关于工资总额
组成
的规定
》(国函[1989]65号),93年国家统计局又发布了《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》(统制字[1990]1号)对企业
工资总额的
组成范围作出了规定。根据这个二个...
工资总额
包括离职补偿金吗
答:
2、职工的工资总额包括: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资。 2、法律依据:《
国家统计局关于工资总额
组成
的规定
》第四条 二、职工加班工资如何计算 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据...
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