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国家统计局工资总额口径
国家统计局工资总额口径
答:
根据
国家统计局
关于工资总额组成的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资、2、计件工资、3、奖金、4、津贴和补贴、5、加班加点工资、6、特殊情况下支付的工资。一、
工资总额统计口径
解释1、职工工资总额 是指本单位在一定时期内(一季度、一年)直接支付给本单位职工的全部劳动报酬总额2、包括计时...
国家统计局
关于
工资总额
组成的规定
答:
(十四)计划生育独生子女补贴。第十二条 前条所列各项按照
国家
规定另行
统计
。第四章 附则第十三条 中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关
工资总额
范围的计算,参照本规定执行。
国家统计局
关于
工资总额
组成的规定
答:
奖金属于工资。根据
国家统计局
关于
工资总额
组成的规定,奖金属于工资组成的一部分。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
国家统计局
规定
工资总额
的构成?
答:
根据《
国家统计局
关于
工资总额
组成的规定》,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资、(二)计件工资、(三)奖金、(四)津贴和补贴、(五)加班加点工资、(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报...
国家统计局
关于
工资总额
组成的规定
答:
工资总额
由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律依据 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)...
国家
上年度职工日平均
工资
答:
职工
工资统计口径
应严格按照1990年1月1日
国家统计局
发布的《关于
工资总额
组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费...
国家统计局
公布的平均
工资
是怎么算的?平均工资包括哪些部分?
答:
平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,
工资总额统计
的是个人税前工资...
住房公积金的缴费基数怎么确定
答:
一、
工资总额
计算
口径
以
国家统计局
发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。二、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月...
公积金按什么基数算的
答:
公积金按什么基数算的方法如下:1、缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年
工资总额
*12工资总额计算
口径
以
国家统计局
发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字19901号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工...
工资
基数是应发工资还是实发工资
答:
法律分析:按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的
工资总额
。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的计算
口径
依据
国家统计局
有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
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