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国家统计局对工资总额的规定
福利与奖金
工资
之间的区别
答:
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《
国家统计局关于工资总额
组成
的规定
》第一条 为了统一
工资总额的
计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工...
以下
关于工资
构成的说法正确的有哪些
答:
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。工资支付的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,且工资支付只能以法定货币来支付。
国家统计局
《
关于工资总额的规定
》对一个单位的工资总额进行了规定。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
[
国家
基本
工资
怎样算法]基本工资算法
答:
国家基本工资计算方法 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业 规章制度
规定的
工资标准计算的工资。根据
国家统计局
1990年1月1日颁发的《
关于工资总额
组成
的规定
》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994...
工资总额
包括社保吗
答:
工资总额不包括单位缴纳的社保。根据《
关于工资总额
组成
的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入
工资总额的
范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
工资总额
是否包括住房公积金
答:
工资总额不包括住房公积金。根据《
关于工资总额
组成
的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
社保缴费基数和
工资总额
都包含什么内容?
答:
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。在社保缴纳和
工资总额的
关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,...
事业单位职工
工资总额
包括哪些
答:
事业单位职工工资总额包括计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据《
关于工资总额
组成
的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
社保怎么算
工资的
?
答:
关于工资总额
和缴费基数的计算口径依据
国家统计局
有关文件
规定
,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是否计入成本,...
您好,
国家统计局
第1号令发布的《
关于工资总额
组成
的规定
》第十一条下列...
答:
问:您好,
国家统计局
第1号令发布的《
关于工资总额
组成
的规定
》第十一条下列各项不列入
工资总额的
范围中第(一)款规定:根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的资金,不列入工资总额。我想知道这款中“根据国务院发布...
工资
包括福利费用吗
答:
法律主观:工资与福利费有哪些列支范围 (一)工资 列支范围 工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。90年
国家统计局
重新发布了《
关于工资总额
组成
的规定
》(国函[1989]65号),93年国家统计局又发布了《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》(统制字[1990]1号)对企业工资...
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