周日要求上班违法吗

Question

周末要求加班还似乎没有加班费算违法吗

Answer 1

关于周日是否可以要求员工上班,法律规定如下:
1. 根据《劳动法》,雇主通常不能要求员工在法定节假日(包括周日)上班。法定节假日是员工的休息日,原则上不能安排工作。
2. 但是,某些行业如医院、交通、陪护等由于工作性质确需在节假日工作,这种情况下法律允许例外安排节假日工作,但应给予员工补休或加班费。
3. 如果不是必要的生产经营需要,雇主没有取得员工同意就要求周日上班,属于违法行为。员工可以向劳动仲裁部门或法院提出投诉。
4. 如果员工自愿同意周日上班,应与雇主协商确定合理的补休或加班费。但加班时间不应超过法定工作时数上限。
5. 雇主要求员工周日上班也应注意不同员工的实际情况,如育儿、照顾老人的员工周末时间比较宝贵,应该予以照顾。
综上所述,原则上周日不能强制要求上班,如果特殊情况需要周日工作,应征得员工同意并给予补偿。直接违法强制要求上班可能面临法律责任。

Answer 2

首先周日要求上班 如果有加班工资 那么不违法 但是不能够长期如果有加班工资 那就不违法 没有加班工资 临时加派 那么也需要支付 加班费用。除非调休。