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员工离职当天结算工资吗
离职当天
能不能拿到
工资
答:
法律分析:可以。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人...
离职当天
发
工资吗
答:
法律分析:大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
离职当天
那一天有
工资吗
答:
离职当天
是有工资的,大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求
员工
在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
离职
了
当天
就可以拿
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
离职当天
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
员工离职当天工资
算吗
答:
法律分析:一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
辞职员工工资
怎样
结算
视频时间 01:26
员工离职当天结算工资吗
答:
法律分析:一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工离职工资当天结清吗
答:
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
辞职了工资
不结清可以通过以下方式处理:1、劳动者可以...
离职当天
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以。1、大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求
员工
在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
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