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员工离职后还承担公司责任吗
因
员工离职
造成的损失,
离职员工
是否要
承担
?
答:
原则上,劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系
以后
,双方不得随意变更或提前解除劳动合同,劳动者也不得随意
离职
,否则,可依法追究赔偿
责任
。劳动者虽然享有
辞职
权,但是必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。根据相关法律规定,劳动者违反规定解除劳动合同或者违反劳动...
员工离职后
,
公司
可以不支付工资吗?
答:
不可以,尤其是
员工
正常
辞职
,公司批准后走人,必须支付全工资。如果是员工自动
离职
,可以按公司规定扣除罚金,尚有剩余的
公司还是
需要支付给员工。
离职
并完成工作交接后,对之前的工作需要
承担
哪些法律
责任
?
答:
如果是
公司
的正式
员工
,要办理个人辞职手续的话需要提前一个月告知公司,并且提前一个月填写辞职报告书,内容包括:部门
负责
人姓名、你的姓名、申请时间、离职时间。大致这些就可以,可能有些单位还需要别的信息。要注意一般都是一式两份的,都需要加盖公司公章的。等
离职了
之后,连同你们公司给你的从入职...
职工离职
一个月
公司
不减员我下家单位上不
了
保险,第一家公司有
责任
...
答:
作为员工来说,只要有企业帮忙交社保,社保不断缴就够
了
,至于哪里交都是交,保证连续就够了。如果真有公司不停社保来卡
员工离职
,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了生育、失业、工伤等事宜等由前
公司负责
,那么对现公司也是一个保障。相信...
...的失误意外险未激活失效,不能理赔,现业务员已
离职还承担责任吗
...
答:
还需要
承担责任
。保险
公司
业务员的失误,导致保险没有生效,属于保险公司经纪人的问题,按照规定,保险经纪人因过错给投保人、被保险人造成损失的,保险业务员作为保险公司的工作
人员
,依法承担赔偿责任。因为用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 根据《中华人民共和国保险...
职工离职
一个月
公司
不减员我下家单位上不
了
保险,第一家公司有
责任
...
答:
作为员工来说,只要有企业帮忙交社保,社保不断缴就够
了
,至于哪里交都是交,保证连续就够了。如果真有公司不停社保来卡
员工离职
,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了生育、失业、工伤等事宜等由前
公司负责
,那么对现公司也是一个保障。相信...
员工辞职后
,
公司
还能追究员工的职务侵占罪吗
答:
可以,如果你再
辞职
之前涉嫌职务侵占,那么会追究你的法律
责任
。而且还属于盗窃行为,构成犯罪的属于盗窃罪。《刑法》对盗窃罪和职务侵占罪的规定及处罚:第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数...
员工
在职时的失误是否可以在其
离职后
一年半后追究法律
责任
?
答:
法律
责任
的追究要看具体情况和法律规定。一般来说,员工在职期间的失误和过失,如果涉及到损害
公司
或他人的利益,可能会被公司要求
承担
相应的法律责任,包括经济赔偿、行政处罚等。而如果
员工离职后
一年半内公司发现了员工在职期间的失误并希望追究其法律责任,需要考虑以下几个方面:确认失误是否属于法律责任...
员工离职
,
公司
在
离职后
多缴纳了一个月的社保,公司要求
员工承担
个人部 ...
答:
员工离职
,公司在
离职后
多缴纳了一个月的社保,公司要求
员工承担
个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的,其余部分需要
公司承担
,公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
员工离职后
恶意诽谤原
公司
应该
承担
什么刑事
责任
答:
法律分析:
员工离职后
诽谤原
公司
应该
承担
民事、行政及刑事
责任
。恶意诽谤,影响公司形象造成了严重后果的构成损害商业信誉,商品声誉罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,处二年以下有期徒刑或者...
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