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员工离职后还承担公司责任吗
本人正常
提出辞职
,一个月后走人,现在
公司
要求我立马走人,公司有
责任吗
...
答:
有
责任
,如果劳动者不同意,坚持要到期再走,用人单位要求劳动者提前走。劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前
离职
,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。法律分析如果劳动者在提交的...
离职
并完成工作交接后,对之前的工作需要
承担
哪些法律
责任
?
答:
如果是
公司
的正式
员工
,要办理个人辞职手续的话需要提前一个月告知公司,并且提前一个月填写辞职报告书,内容包括:部门
负责
人姓名、你的姓名、申请时间、离职时间。大致这些就可以,可能有些单位还需要别的信息。要注意一般都是一式两份的,都需要加盖公司公章的。等
离职了
之后,连同你们公司给你的从入职...
没签署劳动合同的
员工离职之后
出现身体不适怎么办?
答:
首先没有签署劳动合同的情况下,用人是工厂的过错,
以后
出现身体不适,就应当由工厂,
负责
,你可以通过以前的工友和你开支的工资单来证明你在这个单位做过工作,有很多的黑心老板发得
了
肺矽病的人和空气中毒的人,早早的推出工厂就不管了,这种情况下,应当上法院去告他们,保护你们的合法权利 ...
离职
并完成工作交接后,对之前的工作需要
承担
哪些法律
责任
?
答:
如果是
公司
的正式
员工
,要办理个人辞职手续的话需要提前一个月告知公司,并且提前一个月填写辞职报告书,内容包括:部门
负责
人姓名、你的姓名、申请时间、离职时间。大致这些就可以,可能有些单位还需要别的信息。要注意一般都是一式两份的,都需要加盖公司公章的。等
离职了
之后,连同你们公司给你的从入职...
一名
员工
已经从
公司离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
一名
员工
已经从
公司离职
,但是还没有办离职手续的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当
承担
赔偿
责任
。
辞职
的流...
离职了公司
还能以造成损失起诉吗
答:
关于
员工离职后公司
还能要求员工赔偿损失吗的问题,下面小编为您详细解答。一、员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间...
职工离职
一个月
公司
不减员我下家单位上不
了
保险,第一家公司有
责任
...
答:
作为员工来说,只要有企业帮忙交社保,社保不断缴就够
了
,至于哪里交都是交,保证连续就够了。如果真有公司不停社保来卡
员工离职
,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了生育、失业、工伤等事宜等由前
公司负责
,那么对现公司也是一个保障。相信...
职工离职
一个月
公司
不减员我下家单位上不
了
保险,第一家公司有
责任
...
答:
作为员工来说,只要有企业帮忙交社保,社保不断缴就够
了
,至于哪里交都是交,保证连续就够了。如果真有公司不停社保来卡
员工离职
,而现公司又必须要购买社保,那么可以由公司与公司之间协商,协商不成让前公司写一份申明,发生了生育、失业、工伤等事宜等由前
公司负责
,那么对现公司也是一个保障。相信...
...的失误意外险未激活失效,不能理赔,现业务员已
离职还承担责任吗
...
答:
还需要
承担责任
。保险
公司
业务员的失误,导致保险没有生效,属于保险公司经纪人的问题,按照规定,保险经纪人因过错给投保人、被保险人造成损失的,保险业务员作为保险公司的工作
人员
,依法承担赔偿责任。因为用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 根据《中华人民共和国保险...
员工
在职时的失误是否可以在其
离职后
一年半后追究法律
责任
?
答:
法律
责任
的追究要看具体情况和法律规定。一般来说,员工在职期间的失误和过失,如果涉及到损害
公司
或他人的利益,可能会被公司要求
承担
相应的法律责任,包括经济赔偿、行政处罚等。而如果
员工离职后
一年半内公司发现了员工在职期间的失误并希望追究其法律责任,需要考虑以下几个方面:确认失误是否属于法律责任...
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