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员工拒绝签离职单
公司不允许
员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
员工
可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是
劳动者
的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签了一年劳动合同,想
辞职
,公司
不同意
,怎么办?
答:
法律分析
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位
提出辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
离职必须
签离职单
吗
视频时间 00:23
离职必须
签离职单
吗
答:
法律分析:不是。离职不是必须要
签离职单
。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以
员工
未签订离职协议书而
拒绝
出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
辞职
报告领导不
签字
怎么办
答:
用人单位
辞职
不批,
劳动者
可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
离职
公司不给开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果
拒绝
给
劳动者
出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
我打好
辞职
报告,递给领导,领导不
签字
..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
不会不给工资给你。三,如果此时企业不理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫
员工
劳动不许
辞职
,无故拖欠工资。最后,告诉大家一点。就是一定不要怕。要维护自己的合法权益。千万不要自离。自离再去要工资就输理了。
公司逼你
离职
怎么办?
答:
*解决办法:不使用文字性的东西直接
拒绝
、不要矿工、不要
离职
,也不要去新岗位报道。使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意旷工落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和
劳动者
协商,达成一致后,
签署
书面的变更协议。公司单方面调岗...
离职
证明的六大作用,职场人必读
答:
但
离职
证明就像离婚证,对于你以后的就业有着十分重要的影响作用。 出具离职证明是用人单位的法定义务,用人单位为
劳动者
开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对
员工
进行打击报复,以各种理由
拒绝
为离职人员开具书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为。 《劳动合同法》第...
老板
不同意
我的被迫
离职
通知怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿。
员工离职
公司不批准操作如下:1 、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请;2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不
签字
批准,申请人也可以在 30 天...
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