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员工拒绝签离职单
离职
承诺书可以不签吗
答:
法律分析:离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以
员工
未
签订离职
协议书而
拒绝
出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
员工
不签劳动合同该怎么处理
答:
1、首先需要明确的是,和
员工签订
劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
辞职
申请不被批准怎么办?
答:
依据劳动合同法规定,
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工辞职
无需公司批准,但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位...
企业解散
职工
买断,如果想
拒绝
接受
签字
,怎么办?
答:
但是常常会呈现不愿意承受补偿
不愿意签字
的
员工
,实践上这个是没有任何的意义和用途的。在我工作这么多年的过程中,固然说我所在的单位没有呈现这样的案例,但是我身边的亲朋好友的确是有这样的案例。有的
职工
他有一种十分逆反的心态。不愿意承受补偿,只愿意让原工作单位再提供一份工作,这简直是不可能...
员工
单方书面提出
离职
,公司领导
不同意
,且
拒绝
在工作移交清单上
签字
怎么...
答:
对于
离职
的办理
劳动者
有很多疑问,比如如何证明
员工
已经书面形式向企业发出通知?如果领导不批准
辞职
怎门办?如果没人跟你交接工作怎门办?实际上,只要通过以下的一个方式或者几个方式发出辞职通知,你想走,谁都拦不住你。这里记住是“通知”不是“申请”。通知不需要领导审批,申请是需要审批的。(1)...
辞职
没有
签离职单
,可以直接走吗?
答:
用人单位未与
劳动者签订
劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从
劳动者离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
公司给我发了辞退通知书,我
不同意
辞退理由,我要签收吗?
答:
不同意
被辞退的下场怎么让公司主动辞退我7天无理由卖家不同意怎么办不同意劝退辞退书面通知需要
员工签字
吗郑萌执业5年广东国凡律师事务所刑事辩护,劳动纠纷,合同纠纷,债权债务一、辞退书面通知需要员工签字吗1、辞退书面通知不需要员工签字,公司辞退员工是公司单方面的行为,带有一定的强制性,公司辞退员工的通知书的本质是...
没签劳动合同,
辞职
不让走怎么办?
答:
而该家公司不仅没有
签订
劳动合同,而且还没有缴纳社保,在
辞职
的时候更是强制着不让
离职
,所以公司的这种行为就相当于是在给你送大礼包。当然了,作为
员工
来说,我们自己肯定也是得有一定的法律意识,比如说在进入公司之后必须要签订合约,特别是当实习期过了之后,必须要签订正规的用人合同。其次,我们...
员工辞职
是否要本人
签字
?
答:
2、用人单位打印辞职报告让
员工签字
,如果员工不反对也不向当地的劳动监察大队进行书面举报或者投诉,就自愿在辞职报告上签名,则视为员工自己单方向用人单位
提出辞职
。因此,该辞职报告就有效。
离职
证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(...
公司不给
员工签离职
书?我该怎么办
答:
根据劳动合同法第37条正式
员工
提前30日试用期,提前三日以书面形式通知,用人单位可以解除劳动关系。直接用EMS将
离职
通知书快递到用人单位证明你有依法通知。到期日自动生效,若用人单位不配合办理离职手续直接热线12333进行劳动仲裁。
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