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员工劳动仲裁的步骤和流程
劳动仲裁流程
去哪申请
答:
第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求,鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。第三十八条 当事人在
仲裁过程
中有权进行...
走
劳动仲裁
要求经济补偿金
的流程
答:
3、调解。 4、开庭与裁决。调解不成的应当开庭仲裁。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。地点书面通知当事人。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布
仲裁人员
名单,询问是否申请回避。二、申请
劳动仲裁
多久可以知道结果? 1、先交申请书...
在深圳怎么申请
劳动仲裁
?
答:
深圳
劳动仲裁流程
:一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:1、
职工
当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到...
劳动仲裁
申请法院强制执行
的流程
答:
第二十一条
劳动
争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
仲裁的
,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效...
劳动仲裁
申请强制执行
的流程和
执行时间
答:
法律分析:仲裁申请强制执行的期限为两年。
劳动仲裁
强制执行期限一般是两年,法院判决书生效以后,应当向法院提出强制执行的申请,法院依据判决书规定的期限的最后一天为计算未履行义务的开始,直至两年,没有规定履行期间的,可以依照判决书生效之日计算未履行时间。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动仲裁
委员会收到资料后多久通知申请人
答:
6、违法行为的赔偿:包括用人单位违反劳动法律法规、规章制度造成申请人损失的赔偿等。
劳动仲裁的
条件包括:1、具有当事人和仲裁机构的法定资格:即申请仲裁的当事人必须是用人单位和劳动者,申请仲裁的机构必须是经国务院劳动行政部门批准设立的劳动仲裁机构;2、符合仲裁争议的范围:仲裁争议必须是劳动关系中...
在公司受伤了怎么报工伤
答:
工作时受伤了,走工伤
流程步骤
如下:1、要到当地
劳动
部门申请工伤认定。2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费由用人单位全额垫付,并且停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后...
拖欠工资起诉
流程
怎么走
答:
并且,投诉之后还是继续拖欠的,
员工
即可以去申请
劳动仲裁
处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。 (三)最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行: 1...
你被裁员了应该走什么
流程
答:
如果是大公司,申请当地的
劳动仲裁
。一线城市都有不少帮
员工
维权的法律机构,具体流程诉讼主要是用来增加跟企业谈判的筹码,大公司都怕打官司(品牌形象/信誉问题),小公司更怕(信用问题影响贷款),打官司目标是为了不打官司,之所以开始走打官司
的流程
,是用来吓唬他们的!步骤四:不诉讼,也不要赔偿金!!...
裁员
的流程
是什么样的?
答:
(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(二)提出裁减
人员
方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施
步骤
,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;(三)将裁减人员方案征求工会或者全体
职工的
意见,并对方案进行修改和完善;(四)向当地
劳动
行政部门...
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