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员工劳动仲裁的步骤和流程
劳动仲裁流程
怎么走
答:
劳动仲裁
一般分为四个
步骤
:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所...
劳动仲裁流程
怎么走
答:
劳动仲裁
一般分为四个
步骤
:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所...
劳动仲裁的
具体程序应该怎么走?
视频时间 01:48
员工
如何申请
劳动仲裁
答:
员工
申请
劳动仲裁的流程
如下:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁
怎么申请
答:
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。二、
劳动仲裁
需要什么资料1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3- 5名
员工
代表,填写...
工伤
仲裁流程
答:
法律分析:工伤
劳动仲裁
程序
步骤
一:申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 工伤劳动仲裁程序步骤二:审查受理。工伤劳动仲裁程序步骤三:仲裁准备。 工伤劳动仲裁程序步骤四:仲裁审理 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议...
劳动仲裁
邮寄详细
流程
答:
法律主观:申请
劳动仲裁的流程
如下。劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...
线上
劳动仲裁流程
怎么走
答:
一、
劳动仲裁
网上申请
流程
1、应提交的材料:向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括: (1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 (2)用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 (3)仲裁请求和所根据的事实、理由。 (4)证据和证据...
劳动仲裁
网上申请
流程
答:
网上
劳动仲裁
申请
的流程
如下:1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;2、注册本人账号;3、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;4、一般在三个工作日之内工作
人员
电话联系。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
工伤后怎么和老板谈赔偿
答:
工伤后的赔偿
流程
主要包括几个
步骤
。首先,
员工
需要与单位进行沟通,就工伤赔偿的金额达成一致,一旦达成共识,单位便应支付相应的赔偿金额。如果协商不成,员工可以采取下一步行动,即向劳动部门投诉,由他们介入协调,促使单位履行赔偿责任。接下来,如果劳动部门的调解仍未能解决问题,员工可以申请
劳动仲裁
。
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