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员工不自愿加班直接走了
领导说不
加班就
不要干了,我该怎么办
答:
加班是
自愿
行为,公司因为
员工不加班就
辞退是违法行为。首先,根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻<国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。对用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动...
郑州一90后
不自愿加班
集体被扣整月绩效,公司这么做合理吗?
答:
再者,已经有了要走的心思的
员工
,留也未必能留住呀。你这样做,只会加深员工对老板的抱怨,当然老板可能想着,最坏的打算是9个都
走了
,但是可以少发一些工资也算是弥补损失了。三、公司规章制度是一方面,但是劳动法更是重中之重!当被记者问到,员工是本月
不自愿加班
为甚么要扣上月的绩效的时候,...
员工不
喜欢
加班
,老板应该怎么办?
答:
侵犯了自己的休闲娱乐的时间,这是他们不能忍受的。所以,作为老板,一定要清楚自己的员工究竟为何不愿意加班。针对这样的两种员工,完全可以进行按劳分配,多加班的多得,少加班的少得,大家各取所需,互利共赢。这样,老板
就
不必为了
员工不愿意加班
烦恼了,公司也可以正常完成所有的工作计划和进度了。
单位要求
加班
,
员工
是否有权拒绝?单位能否以不服从管理开除?
答:
单位要求
加班员工
有权利拒绝。单位不可以不服从管理开除员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
南昌
职员
因国庆节拒绝上班被开除,将公司告上法庭,法院最终是如何判的...
答:
法定节假日
加班
,按照国家要求,需要支付劳动者三倍工资。而且劳动者,有权拒绝加班,这是劳动者合法、正当权益。这位酒店
职员
,
就
在国庆期间,行驶了自己的休假的权利,可也因此让自己丢了饭碗。职员的做法值得我们敬佩,不是每一个上班族,都有勇气对抗公司的压榨。事件还原:国庆拒绝加班,休假惬意饭碗不...
休息日拒绝
加班
领导有权开除吗?
答:
本来休息天加班是
自愿
的,考虑到公司利益我上午来了,可是事情没完成不是因为我,我下午有事情要处理必须要走难道有错吗?我事先也把情况说明白了,大家都有个人私人事情要处理!结果我走到楼下同事打手机说,领导说如果我下午
不加班
明天就开除我!还说什么不能克服困难不为公司着想,请问我如果不为公司想我上午来干嘛呢...
公司强制
员工自愿加班
违法吗?
答:
公司强制
员工自愿加班
是一种违法行为。自愿加班是没有加班工资的,并且公司没有权力要求员工留下来加班,这种情况就是公司不想向员工支付加班费。遇到有这种行为的公司可以保留证据,向劳动部门投诉。一、公司强制员工自愿加班违法吗 公司强制员工自愿加班是违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位...
职场
加班
,
自愿
还是非自愿?
答:
第三,非
自愿加班
可能会违反劳动法规。根据《劳动法》的规定,用人单位应当保障
员工
的合法权益,不得强制加班,否则将面临法律制裁。如果员工被迫进行非自愿加班,用人单位就可能会违反劳动法规。第四,无节制超长加班现象需要得到解决。目前,许多企业存在无节制超长加班的现象,这不仅对员工的身心健康造成不良...
公司总是强制
加班
不给加班费,这样合理吗?
答:
协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议,可以提请劳动争议处理机构予以处理。有HR童鞋不禁要问,我们平时安排
员工加班
,从来就没有和员工协商,员工一样乖乖的
加班了
,那又怎么解释呢?其实,...
被公司强迫离职怎么办?
答:
可是实际上,这是最昏的一招,走仲裁程序,公司百分百败诉,虽然会耗一点时间,但是到最后是赔了夫人又折兵,还害得公司在行业内名誉受损。 其次,
员工
遇到这样的事情,要不要妥协? 三昧大叔的看法,如果是新入职不久的,就算给了赔偿也没有两个钱的,那就没有必要花那个心情和时间去耗,早走就算了。 如果是老员工,...
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